Как взыскать с работника ущерб, если он подделал больничный лист

Где берут и для чего используют поддельные больничные листы

В последнее время фальшивые больничные листы могут купить не только те, у которых есть связи в медицинских кругах. Многие организации предлагают выписку поддельных больничных на своих сайтах в Интернете, при этом не только клиники, но и частные фирмы, специализирующиеся на подобных услугах.

Поддельный больничный может понадобиться в самых разных ситуациях: неожиданно возникшая необходимость куда-нибудь поехать, срочная потребность решить бытовые проблемы и так далее. Если не хочется при этом писать заявление на отпуск за свой счет или строгий шеф не отпускает с рабочего места, покупка поддельного больничного может стать отличным решением.

Но при этом и работнику, и лицам, продавшим ему фальшивый лист временной нетрудоспособности, стоит помнить, что за изготовление поддельных документов предусмотрено наказание. Наказание предусмотрено также за покупку и использование поддельных документов.

Как осуществить покупку

Итак, задаваясь вопросом о том, можно ли каким-то образом купить больничный, сотрудник организации сталкивается с возможными путями решения такой проблемы. Первым вариантом является попытка договориться с врачом, который, нарушив действующее законодательство, пойдет на такое действие, как предоставление больничного листа, когда по факту какие-либо симптомы болезни отсутствуют. Как показывает практика, медики весьма дорожат своей репутацией и не так часто идут на подобные меры.

Вторым вариантом является попытка «симулировать» болезнь. Стоит отметить, что такой вариант подходит далеко не всем — во-первых, врач практически во всех случаях может распознать наличие болезни или ее отсутствие, а бессимптомные болезни или недомогания могут повлечь за собой оформление больничного при наличии каких-либо хронических заболеваний или недавних серьезных недугов.

Третьим вариантом в такой ситуации является покупка у лиц, которые открыто предлагают приобрести больничный лист. Как правило, такие документы (начиная с самого бланка) являются поддельными и обман в большинстве случаев раскрывается, что приводит к негативным последствиям для сотрудника. Еще одним вариантом, к какому можно прибегнуть, это изготовить лист самостоятельно, но это уже может иметь более тяжелые последствия для сотрудника, которые даже могут доходить до заведения уголовного дела.

Как отличить настоящий больничный лист

Настоящий больничный лист всегда имеет установленную форму и отличительные водянистые знаки. Поэтому, для того чтобы отличить подделку, следует произвести визуальный осмотр документа.

Подлинная справка о временной нетрудоспособности имеет:

  1. Логотип Фонда соцстрахования (синий круг и две пальмовые ветви);
  2. Голубоватые, зеленоватые и розоватые волокна на бумаге;
  3. Желтоватый отсвет ячеек для внесения информации;
  4. Неоднородность и переливчатость общего фона;
  5. Тонкий и чуть шершавый образец бумаги;
  6. Едва уловимые для глаза надписи под строкой для подписи ответственных лиц;
  7. Точное название или аббревиатура лечебного учреждения;
  8. Местонахождение больницы;
  9. Период прохождения медицинского лечения и печать;
  10. Уникальный номер идентификации документа;
  11. Обязательное наличие электронного варианта свидетельства в базе.

Начиная с 2017 года, в планах государства ввести электронные больничные документы. При этом они не будут полной заменой бумажных вариантов, а станут чем-то вроде подтверждением оригиналов.

Мошенничество с больничными поддельными листами

Процедура применения дисциплинарного взыскания Порядок наложения дисциплинарных взысканий установлен статьей 193 Трудового кодекса: — фиксируем проступок; — расследуем обстоятельства (рассматриваем объяснения работника); — применяем меру дисциплинарного взыскания или отказываемся от наказания. Фиксируем прогул Обычно, если сотрудник не вышел на работу без объяснения причин, составляют акт о невыходе на работу.

В случае, когда работник сначала «болел», а потом предоставил липовый больничный лист, зафиксировать прогул можно только в тот момент, когда будет подтвержден факт подделки листка нетрудоспособности. При получении, например, из медучреждения, которое якобы выдало больничный, письма о том, что указанный больничный лист не был выдан, бухгалтер составит докладную записку.
Документ можно написать в свободной форме. Образец докладной записки смотрите ниже.

Ответственность за подделку больничных листов

Изготовление или сбыт поддельных документов приравнивается к уголовным преступлениям. В нашем случае это ч. 3 ст. 327 УК РФ. Наказания за подобные деяния предусматриваются законом, однако итоговый вердикт выносит суд.

https://youtube.com/watch?v=kFGVAa2wDtE

Ответственность за подделку свидетельств:

  1. Наложение штрафа в размере до 80 тысяч рублей либо удержание части выплат из заработной платы;
  2. 480 часов принудительных работ;
  3. Исправительный труд на срок до 2 лет;
  4. Лишение свободы в течение 6 месяцев (редко).

В ряде случаев по «липовым» листам производятся выплаты из бюджета. Это куда более серьезное преступление, которое квалифицируется по ст. 159 УК РФ.

Ответственность за мошенничество с выплатами по фиктивным документам:

  1. Наложение штрафа в размере до 300 тысяч рублей;
  2. Лишение свободы до 5 лет (для работодателей до 6 лет).

Хищения в особо крупных размерах приравниваются к 10 годам тюремного заключения либо штрафам в размере до 1 млн рублей.

3 способа получить бесплатную консультацию опытных адвокатов

Консультация юристов на странице бесплатной юридической консультации

Если проверка больничного выявила, что он фальшивый

Если при проверке больничного выяснилось, что он все-таки оказался фальшивым, то назначать пособие по такому листку работодатель не должен, потому что у него отсутствует для этого основание: выданный в установленном порядке документ, подтверждающий нетрудоспособность. Естественно, что ФСС России не примет к зачету (не оплатит) понесенные работодателем расходы на такое пособие ().

Если подделка обнаружилась уже после выплаты пособия работнику, то работодатель вправе удержать с него всю сумму пособия в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы (например, при увольнении сотрудника) оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке ( ; ).

Работник, предъявивший поддельный больничный, может быть привлечен к уголовной ответственности за мошенничество при получении выплат ( ; ) в виде штрафа в размере до 120 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до года, либо обязательных работ на срок до 360 часов, либо исправительных работ на срок до года, либо ограничения свободы на срок до двух лет, либо принудительных работ на срок до двух лет, либо ареста на срок до четырех месяцев. Кроме того, если будет установлена вина работника в подделке больничного, то он может быть привлечен к ответственности и по в виде ограничения свободы на срок до двух лет, либо принудительных работ на срок до двух лет, либо ареста на срок до шести месяцев, либо лишения свободы на срок до двух лет.

Поскольку российское законодательство предусматривает уголовную ответственность за укрывательство только особо тяжких преступлений (к которым предусмотренные упомянутыми и преступления не относятся), то работодатель и его должностные лица не будут подлежать какой-либо ответственности за несообщение в правоохранительные органы о совершении работником преступного деяния. Если же сведения о представленном работником больничном уже попали в ФСС России, то возможно обращение их должностных лиц в полицию.

В отдельных регионах России в настоящее время апробируется система электронных листков нетрудоспособности, когда больничный лист оформляется врачом медицинской организации в электронном виде и отправляется из лечебного учреждения в региональное отделение ФСС России, минуя работника. Безусловно, при такой системе возможность работника смошенничать и получить освобождение от работы и пособие, предъявив поддельный больничный, уменьшается до нуля. Однако точные сроки повсеместного обязательного введения системы электронного листка нетрудоспособности пока неизвестны, она находится на стадии тестирования.

Анна Мазухина
, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

В случае болезни работники должны принести документы, свидетельствующие об этом факте. За подделку больничного листа предусмотрена уголовная ответственность. Наказание существует и за предоставление фальшивки по месту работы. Борьба с поддельными документами осуществляется во многих странах мира, в том числе на постсоветской территории (РФ, Казахстан, Беларусь).

Акт о результатах служебного расследования

--------------------------------------------------------------------------¬¦        Общество с ограниченной ответственностью "Снежная долина"        ¦¦-------------------------------------------------------------------------¦¦г. Москва                                              26 декабря 2013 г.¦¦                                                                         ¦¦                                 АКТ N 8                                 ¦¦                 о результатах служебного расследования                  ¦¦                                                                         ¦¦Составлен комиссией:                                                     ¦¦председатель: начальник отдела кадров Н.Л. Холодова;                     ¦¦члены комиссии:                                                          ¦¦юрист Г.Г. Законников;                                                   ¦¦начальник производственного отдела Н.И. Гаврилов.                        ¦¦Время составления: 17 часов 00 минут                                     ¦¦Место   составления:  г.   Москва,   кабинет  начальника  отдела   кадро⦦ООО "Снежная долина"                                                     ¦¦                                                                         ¦¦    25 декабря 2013 г.   генеральному   директору   Н.П.  Морозову   былদнаправлена докладная записка бухгалтером расчетной части Т.А. Ледниковой:¦¦    - об отсутствии  на рабочем месте  оператора производственного отделদОлега Юрьевича Васнецова в период с 25 ноября по 13 декабря 2013 г.;     ¦¦    - о  получении   недействительного   листка   нетрудоспособности   зদN 037 345 840 800, выданного якобы МУ "Городская поликлиника N 104";     ¦¦    - о неправомерном  получении  О.Ю. Васнецовым  пособия  по  временно馦нетрудоспособности в размере 5437 (Пять тысяч  четыреста  тридцать  семь)¦¦руб.                                                                     ¦¦    В соответствии  со  ст. 193  Трудового  кодекса  25 декабря 2013 г. с¦¦О.Ю. Васнецова было  затребовано  письменное  объяснение  о случившемся ⦦срок до 27 декабря 2013 г. Объяснение О.Ю. Васнецов представил 26 декабря¦¦2013 г.                                                                  ¦¦    На основании представленных документов была проведена проверка данных¦¦фактов.                                                                  ¦¦    В результате проведенного служебного расследования факты случившегося¦¦были подтверждены.                                                       ¦¦    О.Ю. Васнецов  письменно объяснил свой  поступок,  полностью  призна릦свою   вину   и   выразил   добровольное   согласие   полностью   вернуть¦¦неправомерно полученную сумму пособия по временной нетрудоспособности.   ¦¦    На основании установленных  фактов  комиссия, производившая служебно妦расследование,   пришла   к  заключению,   что  О.Ю. Васнецов,   оператор¦¦производственного отдела, совершил  виновные  действия,  нарушил трудовую¦¦дисциплину и причинил ущерб компании.                                    ¦¦    Ранее данный работник проявлял усердие в работе, хорошо выполнял сво覦трудовые обязанности, нарушений трудовой дисциплины не было.             ¦¦    Комиссия рекомендует  объявить  О.Ю. Васнецову  выговор  за нарушени妦трудовой дисциплины  и  обязать  до  30 декабря 2013 г.  вернуть  в кассу¦¦денежные  средства  в  размере 5437  (Пять тысяч четыреста тридцать семь)¦¦руб.                                                                     ¦¦    Основание:                                                           ¦¦    1.  Докладная  записка  бухгалтера  расчетной  части  Т.А. Ледниково馦от 25.12.2013.                                                           ¦¦    2. Запрос о представлении объяснения от 25.12.2013, исх. N 456/2013. ¦¦    3. Объяснительная записка О.Ю. Васнецова от 26.12.2013.              ¦¦    4. Табели учета рабочего времени  О.Ю. Васнецова  за ноябрь и декабрь¦¦2013 г.                                                                  ¦¦С настоящим актом ознакомлен:                                            ¦¦                                                                         ¦¦Оператор производственного отдела     Васнецов              О.Ю. Васнецо⦦                                                       26 декабря 2013 г.¦¦                                                                         ¦¦Начальник отдела кадров               Холодова              Н.Л. Холодовদ                                                       26 декабря 2013 г.¦¦                                                                         ¦¦Юрист                                Законников           Г.Г. Законнико⦦                                                       26 декабря 2013 г.¦¦                                                                         ¦¦Начальник производственного отдела    Гаврилов              Н.И. Гаврило⦦                                                       26 декабря 2013 г.¦L--------------------------------------------------------------------------

Работник отказывается сотрудничать. Возможно, работник откажется ознакомиться с запросом или написать объяснительную записку. Каждый из этих фактов нужно зафиксировать отдельным актом. Образец акта об отказе ознакомиться с запросом о необходимости дать объяснения смотрите на с. 121, а образец акта о непредставлении работником письменных объяснений — на с. 122.

Образец 5

Признаки поддельного больничного листа

Обнаружение поддельных больничных чаще всего происходит во время их проверки в ФСС.

Бухгалтеру или руководителю предприятия бывает сложно отличить липовый документ от оригинала, ведь некоторые подделки отличаются высоким качеством

Однако есть несколько признаков, на которые стоит обратить внимание при проверке больничного листа:

  • Внешний вид и качество бумаги. Документ всегда имеет нежно-голубой оттенок, в подделках же этот цвет может быть ярко-голубым, синим и даже зеленым. Заполняемые ячейки оригинального бланка имеют желтоватый оттенок, а вот их чрезмерная белизна должна насторожить. На ощупь бланк больничного напоминает денежные купюры.
  • Наличие водяных знаков. При просмотре документа на свету должен быть виден герб и надпись «ФСС России».
  • Цвет пасты, которой заполняется листок. По правилам для этого документа должна использоваться только черная ручка – перьевая или гелевая. Применение пасты другого цвета говорит о том, что документ вряд ли подлинный.
  • Наличие печатей. В подлинном листке должны стоять две печати с надписью в центре «для листков нетрудоспособности». Если же данная фраза как-то видоизменена, печать поддельная.
  • Наличие штрих-кода, который проставляется в правом верхнем углу бланка. В поддельном документе штрих-код может присутствовать, однако наносится он таким образом, что отчетливо виден даже на обратной стороне. В оригинале листка такого быть не должно.
  • Данные о враче. В бланке обязательно указывается фамилия, имя и отчество того специалиста, который оформил документ, а также ставится его подпись или идентификационный номер.

К другим признакам липового документа можно отнести такие факторы:

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • частично или полностью отсутствуют защитные волокна, которые должны быть трех цветов: розового, синего и светло-зеленого;
  • бумага, на которой отпечатан бланк, имеет плохое качество и по тактильным ощущениям выдает подделку (это могут определить опытные сотрудники, которые часто имеют дело с больничными листками);
  • на печати медицинской организации указано ее неправильное название;
  • документ оформлен задним числом;
  • отсутствуют водяные знаки;
  • адрес или наименование медицинского учреждения указаны неправильно.

В том случае, если у должностного лица, принимающего больничный, возникли сомнения в его подлинности, он может это легко проверить. Для этого нужно обратиться в органы ФСС (например, путем телефонного звонка) и продиктовать номер предоставленного листка. Все бланки этого документа имеют строго определенные номера, поэтому его подлинность может быть установлена в течение нескольких минут.

Проверить подлинность болезни сотрудника можно также и при помощи звонка в медицинское учреждение. При этом может обнаружиться, что врач, указанный в документе, не выдавал его или вовсе там не работает.

При возникновении сомнений в честности врача можно обратиться с жалобой к руководителю поликлиники. Вполне вероятно, что такой специалист просто продает листки нетрудоспособности всем желающим.

Безработные женщины часто интересуются вопросом, может ли муж получать декретные.

Если вы заболели в отпуске, то стоит знать, оплатят ли вам такой больничный. Это зависит от типа отпуска и от определенных условий. Подробнее об этом читайте здесь.

Если вам нужно рассчитать декретные, то подробную инструкцию, а также удобный онлайн-калькулятор вы найдете в нашей статье.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Как распознать фальшивку

Есть несколько способов проверить подлинность больничного. Какой применять, работодатель решает сам.

Проверка больничного на сайте ФСС

Информация о недействительных больничных бланках регулярно размещается на сайте ФСС РФ www.fss.ru в подразделе «Недействительные бланки листов нетрудоспособности» раздела «Информация для работодателей (формы отчетности, бланки)».

На данной странице всегда можно проверить, числится ли номер листка нетрудоспособности, представленного работником, в базе похищенных и утраченных бланков.

Однако у данного способа есть и некоторые недостатки, связанные с так называемым человеческим фактором:

  • в базе может быть случайно указан номер действующего больничного листа;
  • поскольку сотрудники ФСС обновляют базу раз в месяц, есть шанс оплатить поддельный больничный до того, как его реквизиты появятся на сайте фонда.

Визуальный осмотр

При внимательном визуальном осмотре поддельного листка нетрудоспособности можно обнаружить

  • то, что присутствующий на нем водяной знак ФСС отличен от того, который наносится на оригиналы или вовсе отсутствие такого знака;
  • отсутствие синих, розовых и светло-зеленых защитных волокон;
  • то, что ячейки для заполнения больничного листка белые (а не желтые, как на оригинале), фон светлее, чем на подлиннике;
  • неудовлетворительное качество бумаги бланка;
  • нет микротекста (или информация, которая в нем содержится, неверна), подстрочных надписей под графой «Подпись врача», «Подпись руководителя» и «Подпись главного бухгалтера». На оригинале такой текст виден только под лупой, без нее виден только в качестве обычной линейки;
  • неправильно указан адрес медицинской организации;
  • есть грубые нарушения в оформлении раздела «Заполняется врачом медицинской организации» (например, может отсутствовать период стационарного лечения или быть указаны фамилии врачей, которые уже не работают в лечебном учреждении);
  • у разных больничных дублируются идентификационные номера;
  • что при введении номера листка нетрудоспособности в программу его номер там не определяется.

Запрос в медицинское учреждение

Для того, чтобы проверить подлинность больничного листка можно позвонить, например, в поликлинику и спросить, выдавался ли он или направить по адресу лечебного учреждения письменный запрос с просьбой подтвердить выдачу больничного. Однако данный способ имеет свои недостатки. Например, можно просто не дождаться ответа, поскольку информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания составляют врачебную тайну.

Запрос в отделение Фонда социального страхования

Для того, чтобы удостовериться в оригинальности листка нетрудоспособности можно направить письменный запрос в отделение ФСС, в котором зарегистрирована ваша компания на фирменном бланке компании и приложить к нему подозрительный больничный лист. Это займет немало времени, но у вас будет письменный официальный ответ фонда, действителен ли больничный или нет.

Имея такой ответ, даже если вдруг при следующей проверке выяснится, что больничный поддельный, вы сможете оправдать свои действия по поводу выплаты пособия по временной нетрудоспособности и избежать пеней и штрафов.

Если вы обнаружили один или несколько вышеуказанных признаков у предъявленного работником к оплате больничного, рекомендуется тут же обратиться в правоохранительные органы или в филиал ФСС. 

Как проверить подлинность больничного листа

С 2011 года проверка подлинности больничного листа стала значительно проще. Точнее, стало сложнее изготавливать поддельные больничные листы, поскольку был введен государственный официальный бланк больничного листа формата А4. Помимо специальной разметки (граф для заполнения) и цветового оформления (голубой бланк и светло-желтые графы, которые необходимо заполнить) бланк больничного листа имеет штрих-код с уникальной комбинацией, состоящей из двенадцати цифр, фоновую сетку, логотип ФСС и микронадписи. А самая, пожалуй, главная защита от подделки – присутствующие на официальном бланке водяные знаки.

Чтобы подделать такой бланк, необходимы значительные усилия, разумеется, и цена больничного в таком случае будет весьма солидной, и едва ли будет стоить того, чтобы покупать больничный лист.

Проверка больничного листа по заполнению

Лист временной нетрудоспособности заполняется черной перьевой или гелевой ручкой либо на компьютере. Все надписи должны быть сделаны четко и аккуратно, исправления не допускаются.

Часть больничного листа должен заполнять работодатель:

  • сведения об организации;
  • сведения о заработной плате и причитающимся работнику выплатам;
  • фамилия, имя и отчество работодателя и главного бухгалтера предприятия;
  • печать предприятия.

В больничном листе обязательно должны быть указаны специальность и фамилия врача, его выписавшего.

Проверка больничного листа по номеру

Проще всего проверить больничный лист по номеру бланка. Каждому бланку больничного листа сейчас присваивается номер в случайной последовательности (раньше номера присваивали по порядку), региональное управление Фонда социального страхования фиксирует номера бланков, распределенных региональным отделениям, а там фиксируется, какие бланки розданы по медицинским учреждениям. Можно позвонить в региональное отделение Фонда и узнать, могла ли такая конкретная поликлиника выдать такой конкретный лист временной нетрудоспособности.

Проверка больничного листа по запросу

Руководитель предприятия имеет право подать официальный письменный запрос в медицинское учреждение, чтобы получить информацию о том, был ли выдан работнику предприятия больничный лист. Если медицинское учреждение отказывается дать такую информацию, запрос подается в региональное отделение Фонда социального страхования.

Проверка больничного листа службой безопасности

Проверка больничных листов может также осуществляться неофициально службой безопасности предприятия через имеющиеся связи в правоохранительных органах. Органы правопорядка могут выяснить необходимую информацию в медицинском учреждении законными методами.

Была информация интересна или полезна?

Да31

Нет44

Поделиться в сети

Объяснительная записка

--------------------------------------------------------------------------¬¦                                                 Начальнику отдела кадро⦦                                                     ООО "Снежная долина"¦¦                                                           Холодовой Н.Л.¦¦                                    от оператора производственного отделদ                                                           Васнецова О.Ю.¦¦                                                                         ¦¦                         ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА                          ¦¦                                                                         ¦¦    В связи с  Вашим  запросом  N 456/2013  от  25.12.2013  могу пояснить¦¦следующее.  23 ноября 2013 г. я поехал в г. Ярославль  на свадьбу  своегдруга.                                                                   ¦¦    Во  время  торжества  между  гостями  завязалась  драка.  Я попытался¦¦разнять дерущихся. Но у меня не получилось. Гости вышли драться на улицу.¦¦    Один парень нечаянно  столкнул  в реку  Волгу  невесту моего друга. Я¦¦бросился ее спасать, вытащил из воды.                                    ¦¦    Когда  приехал  наряд  милиции,  меня  по ошибке  задержали  вместе с¦¦участниками драки. За хулиганство я отсидел 15 суток.                    ¦¦    Когда  меня  выпустили,  я сразу же  собрался  позвонить  на  работу,¦¦но была суббота (7 декабря 2013 г.) и на работе мне никто не ответил.    ¦¦    Дешевых  билетов  до  Москвы  в  кассе  на  7 декабря  не  оказалось.¦¦На дорогой  билет  у меня  не  было  денег,  так  как  я  потратил  их нদсвадебный подарок. Уехать в Москву я смог только 13 декабря.             ¦¦    Дома, осознав,  что не был на работе три недели,  я испугался и купи릦через Интернет больничный лист, чтобы оправдать свое отсутствие.         ¦¦    Сейчас  я раскаиваюсь  в своем  поступке.  Прошу  понять  и простить,¦¦а также учесть, что прежде я трудовую дисциплину не нарушал.             ¦¦    Неправомерно полученное мною пособие  по временной нетрудоспособност覦обязуюсь вернуть в кассу и в будущем не допускать ничего подобного.      ¦¦                                                                         ¦¦Оператор производственного отдела          Васнецов         О.Ю. Васнецо⦦                                                       26 декабря 2013 г.¦L--------------------------------------------------------------------------

Возможно, работник будет сотрудничать с комиссией по расследованию обстоятельств случившегося: приведет убедительные факты своей невиновности или опишет обстоятельства, вынудившие его поступить неправомерно, предъявит документы в подтверждение своих слов. На основании объяснений работника и информации из других источников комиссия сделает вывод о характере причин прогула и степени вины работника.

Фиксируем итоги расследования. По результатам расследования комиссия составит акт. С ним нужно под роспись ознакомить работника. Образец акта смотрите на с. 119.

Образец 4

Общие сведения о подделке больничного листа

О том, что человек, уходящий на больничный, получает лист, свидетельствующий о нетрудоспособности, указано в приказе Минздрава и социального развития от 2011 года. Там же разъясняется, какой именно должен быть лист, закрепляется порядок его оформления.

Фальшивый документ бывает двух видов: полностью подделан или только в какой-то части (к примеру, даты, подпись). Если подделка полная, то на бланке может не быть водяных знаков, могут отличаться сама форма, качество бумаги, штриховка.

В случае если поддельный лист оформлен на оригинальном бланке, его можно распознать одним из следующих способов:

  • Указывают несуществующее медицинское заведение или не имеющее право выдавать подобные документы.
  • Вписывают имя доктора, который не работает в указанном учреждении.
  • Номер листка – несуществующий.
  • Имеются следы подтирок, исправлений и других подобных подчисток.

В других случаях фальшивка обладает всеми необходимыми признаками действительного листа, а именно: оригинальный номер, работающий в данном заведении врач. В то же время, если будет проведена проверка, то выяснится, что в реальном и поддельном листах – различные фамилии, даты, диагнозы и прочее.

Фальсификация и неправильно заполненный лист – это разные вещи. Если во втором случае просто содержатся ошибки, то в первом – прямой умысел.

Список источников

  • insur-portal.ru
  • zakonguru.com
  • lcbg.ru
  • advocate-service.ru
  • money-trans.ru
  • ipinform.ru
  • WiseEconomist.ru
  • www.fingramota.org

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *