СНИЛС теперь электронный

СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета теперь выдаётся в электронном виде. Эта норма предусмотрена Федеральным законом от 1 апреля 2019 года № 48-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и отдельные законодательные акты Российской Федерации». Она направлена на оптимизацию процесса открытия индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).

В соответствии с законом № 48-ФЗ отменена обязанность ПФР (Пенсионного фонда России) и его территориальных органов выдавать страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования застрахованным лицам. Теперь документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, по выбору физического лица может быть:

  • направлен ему в форме электронного документа,
  • либо иным способом, в том числе на бумажном носителе почтовым отправлением.
Ваше право - документ

Законодательство: Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ
«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе ОПС в новой редакции»

СНИЛС в виде «зелёных» пластиковых карт, которые выдавались ранее застрахованным лицам, по-прежнему будут действовать. Их обмен, возврат и (или) перерегистрация в системе индивидуального (персонифицированного) учета не предусмотрены.

Сведения о СНИЛС, как и прежде, будут предоставляться гражданином при обращении за государственными и муниципальными услугами самостоятельно.

Важно помнить, что теперь при трудоустройстве и оформлении на новой работе сотрудник может предъявить работодателю документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, распечатанный из своего ЛК на сайте ПФР, либо представить его в электронном виде. Требовать «зелёную» карточку СНИЛС работодатель теперь не вправе, хотя работник может предъявить и её.

Кроме того, при оформлении работников, заключающих трудовой договор впервые, не зарегистрированных в системе индивидуального (персонифицированного) учета, то есть, не имеющих индивидуального лицевого счета, работодатель должен передать о них сведения соответствующие сведения в территориальный орган ПФР.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *