Как заключить трудовой договор ИП с продавцом правильно
Трудовое законодательство предусматривает, что в качестве работодателя могут выступать не только юридические, но и физические лица, имеющие статус ИП или не имеющие такового. Это обстоятельство накладывает на гражданина, желающего нанять работника, обязанность грамотно вести всю необходимую документацию, связанную с наёмным трудом, обеспечить соблюдение интересов и гарантий для сотрудника, требуемых законом. И первое, что предстоит сделать сторонам, начиная трудовые правоотношения – составить и подписать трудовой договор. Лицам, не обладающим базовыми юридическими знаниями, легко запутаться в огромном количестве не всегда грамотно составленных образцов контракта, которыми сегодня наводнён интернет. Данная статья призвана обозначить существенные условия, которыми должен обладать трудовой договор с ИП, с работником, образец скачать бесплатно можно на нашем портале.
Прежде чем приступить к разъяснению основных правил заключения трудового договора, остановимся на вопросе, который ставит в тупик большинство далёких от юриспруденции индивидуальных предпринимателей: трудовой договор с ИП, с продавцом – это одно и то же, или всё же должны заключаться разноплановые соглашения?
Можно ли заключить тудовой договор ИП с ИП?
Миф о том, что возможно заключить трудовой договор ИП с ИП (образец такого документа предлагает множество сайтов) развенчать очень легко. Приведём по крайней мере два аргумента в пользу того договор между ИП и ИП, даже в тех случаях, когда это договор ИП-нанимателя с ИП-продавцом, имеет природу, отличную от присущей трудовым правоотношениям:
- Трудовое законодательство (в частности ст.20 ТК РФ) в качестве стороны регулируемых правоотношений, имеющей название «Работник» называет только физические лица, при том, что под физическими лицами-нанимателями законодатель понимает в т. ч. и индивидуальных предпринимателей. Поэтому любой найденный Вами на просторах интернета договор ИП с ИП-продавцом (образец) по определению не должен содержать слова «трудовой» в своём названии;
- В соответствии с гражданским законодательством, индивидуальный предприниматель является субъектом предпринимательской деятельности, которая представляет собой получение прибыли на постоянной основе от производства и реализации товаров, оказания услуг. Такая деятельность осуществляется лицом за свой счёт и под собственный риск. Трудовые же правоотношения, определение которых содержится в ТК РФ, имеют несколько другой характер: им присущи такие черты, как управление, контроль, подчинение, строгая регламентация деятельности и т.д. Именно поэтому правоотношения, где обе стороны преследуют цели, присущие предпринимательской деятельности, должны быть оформлены как гражданско-правовой договор между ИП и ИП (образец выбирается исходя из требуемого вида договора: о подряде, например).
Следует, однако, отметить, что на практике часто встречаются ситуации, когда в трудовые отношения вступает гражданин, имеющий статус ИП, но делает он это в качестве физического лица. Тогда в образец договора ИП с работником-ИП не следует включать сведения о регистрации лица, как субъекта хозяйствования.
Виды трудового договора с ИП
Прежде, чем выбрать, скачать и заполнить трудовой договор с ИП (образец с продавцом, к примеру) из той массы, что представлена в открытом доступе в сети, необходимо определиться, на какой период времени в Вашем случае планируется привлечение наёмного труда. Существует два типа трудовых договоров (ИП, юрлицо или физлицо его заключает – значения не имеет):
- Срочный – заключается при необходимости нанять работника на определённый заранее период времени:
- На время отсутствия основного сотрудника (например, трудовой договор с продавцом на время социального или трудового отпуска основного продавца);
- Для выполнения временных или сезонных поручений (к примеру, трудовой договор ИП с продавцом собранного урожая картофеля осенью на два месяца);
- Для производства работ, выходящих за рамки обычной деятельности ИП (строительных, пусконаладочных и т.д.).
- Бессрочный – заключается тогда, когда планируется постоянное сотрудничество между сотрудником и нанимателем. К слову, это самый распространённый тип договора, на просторах всемирной сети чаще всего представлен именно его образец (трудовой договор ИП с работником (образец) Вы можете скачать и на нашем портале).
Ещё один, особенно важный момент, который следует учесть, выбирая образец — трудовой договор с продавцом ИП (образец) для того, чтобы стать полноценной основой трудовых правоотношений, должен содержать ряд предусмотренных законом реквизитов и сведений, речь о которых пойдёт далее.
Существенные условия трудового договора для ИП
Даже не обладая специализированными знаниями в области юриспруденции, в частности трудового законодательства, сторонам правоотношений будет не сложно проверить выбранный трудовой договор (образец) ИП с продавцом на наличие таких обязательных элементов содержания:
- Сведения о работодателе и сотруднике (договор — образец с ИП – должен содержать ИНН нанимателя, ФИО, адрес, паспортные данные обеих сторон);
- Образец договора ИП с продавцом должен содержать дату заключения соглашения;
- Трудовой договор ИП с работником (образец) обязательно содержит сведения о дате, когда по соглашению сторон работник должен приступить к исполнению своих трудовых обязанностей;
- Договор (образец с ИП) не может в полной мере гарантировать защиту прав обеих сторон, если не содержит сведения о должности, на которую назначается гражданин и его рабочем месте;
- Если предполагается принятие лица на работу с испытательным сроком, условие об этом также должно содержаться в документе (трудовой договор с испытательным сроком — образец для ИП с продавцом – представлен на нашем портале);
- Важные и самые объёмные разделы, которые включает в себя правильный образец трудового договора для продавца от ИП — права и обязанности каждой из сторон. Чем детальнее они расписаны, тем легче будет в последующем разрешать возникающие между сторонами спорные ситуации;
- Режим труда и отдыха – ещё одно немаловажное обстоятельство, которое должно найти отражение в соглашении;
- Сведения о компенсациях за особые условия труда;
- Образец заполнения трудового договора ИП с работником в обязательном порядке должен содержать информацию об условиях оплаты труда (сроки выплаты, размер, порядок расчёта разного рода доплат и поощрительных выплат), информацию о предоставляемых социальных гарантиях.
Скачать бесплатно бланк трудового договора ИП с работником, соответствующий всем перечисленным правилам, Вы можете здесь.
Особенности заключения трудового договора с работником ИП
Перечислим базовые правила, которые следует соблюдать при заключении трудового договора:
Договор составляется в письменной форме;
- Договор составляется в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон;
- Обязательными реквизитами соглашения являются подписи обеих сторон, печать нанимателя;
- Соглашение не должно ограничивать законные права и интересы сторон;
- Трудовой контракт может быть заключён с лицом, достигшим шестнадцатилетнего возраста (для заключения соглашения с несовершеннолетними требуется письменное согласие их родителей);
- На основании трудового договора наниматель готовит приказ о приёме на работу;
- Договор регистрируется в Пенсионном фонде и ФСС в месячный срок.
Дополнительные вопросы касательно заключения трудового договора в индивидуальных ситуациях помогут разрешить наши юристы – мы предоставляем правовую онлайн-консультацию совершенно бесплатно. А о других аспектах трудовых правоотношений – как подать в суд на работодателя, как правильно уволиться, как пишется объяснительная записка – вы сможете узнать из других материалов, представленных на нашем портале.
Образец трудового договора ИП с продавцом
Вы можете скачать трудовой договор ИП с продавцом – образец документа представлен на нашем сайте.
Несомненно, можно обратиться к квалифицированному юристу на консультацию, однако составление таких документов, как правило, не требуют специфических знаний и опыта. Мы рекомендуем трудовой договор ИП с продавцом скачать бесплатно на нашем сайте. Образец договора модернизирован, и вы без проблем сможете взять его за основу.
И на последок, рекомендуем вам посмотреть видео, в нем вам в очередной раз расскажут, как составить трудовой договор правильно, возможно это подойдет и для ситуации ИП с продавцом.
Очень полезная статья, я нашла ответы на те вопросы, которые у меня сегодня возникли при устройстве на работу — например, про справку о судимости. Я думала, что она- необязательный документ, оказывается, я ошиблась.
Рады были Вам помочь полезной информацией, надеемся, что Вы найдете у нас еще много чего интересного!
Раньше меня интересовал ряд вопросов, ответы на которые я нашел в этой статье, хотелось бы выразить сваю благодарность автору, который написал эту статью, тут все разложено по полочкам.
Хорошая статья! Все очень подробно и понятно описано. А вообще, хочу сказать, что трудовой договор можно заключить и с физическим лицом, если таковое является работодателем, это я еще с универа помню)))
Спасибо за отзыв, Анастасия.
Спасибо за образец трудового договора. Не пришлось тратить деньги на юриста. Как раз собиралась заключать трудовой договор со своим работником. Статья оказалась актуальной.