Трудовой стаж при учебе и расчет пенсии

Пенсионная реформа коэффициент стажа предлагают уменьшить с 1,35 до 1 процента заработка, а минимальную пенсию могут увеличить до 2 тысяч гривен

Сейчас один год страхового стажа принимается с коэффициентом 1,35. То есть за каждый год работы человек имеет право на пенсию в размере 1,35 процента зарплаты. Это позволяет за 30 лет стажа начислять пенсию в размере 40,5 процента среднего заработка.

В ходе реформы коэффициент предлагают уменьшить до 1 процента заработка, что снизит размер пенсии человека с 30-летним стажем до 30 процентов зарплаты. Однако это положение встретило ряд негативных откликов со стороны общественности и в настоящее время является предметом острой дискуссии.

Также предусмотрены изменения в механизме расчета минимальной пенсии по возрасту.

Как и прежде, минимальный размер выплат будет равен прожиточному минимуму для нетрудоспособного населения. Как и прежде, на выплаты не меньше минимальной пенсии смогут претендовать только мужчины со стажем не менее 35 лет и женщины со стажем не менее 30 лет. Как и прежде, за каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту будет увеличиваться на 1 процент размера начисленной пенсии, но не более чем на 1 процент минимального размера пенсии по возрасту.

В то же время с 1 января 2018 года для лиц, которые достигли 65 лет (и имеют необходимый страховой стаж: мужчины — 35 лет, женщины — 30 лет), минимальный размер пенсии по возрасту будет составлять не меньше 40 процентов минимальной зарплаты.

Для чего было такое уточнение? Дело в том, что с 1 января 2017 года минимальная зарплата выросла вдвое — с 1 тысячи 600 до 3 тысяч 200 гривен. И правительство обещает увеличивать ее и в дальнейшем, чтобы сумма достигла 5 тысяч гривен.

Вот и посчитаем. В настоящее время минимальная пенсия в стране равна прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц — 1 тысяча 312 гривен. А если минимальная зарплата достигнет 5 тысяч гривен, то 40 процентов от этой суммы составит 2 тысячи гривен. И такой может быть минимальная пенсия, если реформу примут и минимальную зарплату увеличат.

Но это только мечты. В настоящее время минимальная зарплата составляет 3 тысячи 200 гривен и 40 процентов от нее — это 1 тысяча 280 гривен. Даже меньше, чем прожиточный минимум. Для таких случаев в законопроекте есть пункт: если минимальная пенсия в размере 40 процентов минимальной зарплаты окажется ниже прожиточного минимума, тогда в качестве минимальной пенсии мы продолжаем использовать прожиточный минимум.
То есть мы надеемся, что минимальная пенсия в Украине достигнет 2 тысяч гривен, но пока что в качестве минимальной пенсии продолжаем использовать прожиточный минимум.

Кстати, на этот год законом о госбюджете у нас предусмотрено еще одно увеличение прожиточного минимума — с 1 декабря. В результате минимальная пенсия может вырасти с нынешних 1 тысячи 312 до 1 тысячи 373 гривен. Однако, если депутаты смогут в сентябре принять закон о пенсионной реформе, правительство обещает поднять прожиточный минимум (и, соответственно, минимальную пенсию) уже с 1 октября. Кроме того, будет проведено осовременивание выплат, в результате чего пенсии у людей вырастут на 200—1000 гривен. Но о том, как будут проходить эти перерасчеты, «ФАКТЫ» расскажут в следующих номерах.

Читайте нас в Telegram-канале, и

Часто задаваемые вопросы

Страховой стаж сотрудника на момент наступления нетрудоспособности напрямую влияет на размер компенсационных выплат.

Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа, поможет разобраться эта статья.

Ответ на вопрос, что значит страховой стаж для пенсии, можно найти здесь.

Когда учитывают обучение в институте

Давайте рассмотрим, почему, собственно, продолжает возникать вопрос о включении учебы в трудовой стаж, если это априори является очевидным? Дело в том, что упоминание о данном периоде содержится в одном из пунктов 173-го Федерального закона, посвященному вопросу оценки прав будущих пенсионеров на начальный период 2002 года (4-й пункт 30-й статьи соответствующего закона).

Расчет пенсии до 2002 года производился по кардинально другим принципам и, разумеется, в большей степени зависел от величины общего стажа работы. Для обозначения прав на пенсию, приобретенных до 2002 года, была установлена формула исчисления накопленного капитала, который зависит от расчетной величины пенсии. При расчете размера пенсии используют коэффициент, учитывающий стаж.

Однако формул обозначения расчетного размера пенсии получилось две, разным оказалось и число периодов, составляющих стаж для расчета. Из этих расчетов только один учитывает периоды, связанные с профессиональной подготовкой к последующей трудовой деятельности (имеется в виду обучение в учебных заведениях всех предусмотренных видов, начиная школой и заканчивая докторантурой).

Право выбора относительно способа расчета и, следовательно, учета/не учета в стаже периода обучения, формально принадлежит будущему пенсионеру. В действительности же, такой выбор осуществляет ПФР, которому законодательно вменяется обязанность подбора наиболее приемлемого варианта исчисления пенсии (48-58-й пункты 1015-го правительственного постановления). При этом вариант, связанный с включением периодов обучения в стаж, зачастую оказывается менее выгодным.

Как видим, включение учебы в институте в общий трудовой стаж предполагается для одного из существующих вариантов, используемых для определения расчетной величины пенсии на начало того года, когда начало свое действие новое пенсионное законодательство.

Таким образом, в соответствии с действующим пенсионным законодательством, периоды обучения не зачисляют в стаж, необходимый для установления размера пенсии.

Однако, рассматриваемые периоды могут учитываться при расчете величины прав на получение пенсионного пособия, приобретенных на начало 2002 года, согласно одному из указанных вариантов исчисления соответствующих прав.

Весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января 2004 года, закон приравнял к страховому

— Какие периоды засчитываются в стаж, а какие — нет?

— Напомню, что с 2004 года у нас в стране действует система пенсионного страхования. Поэтому на пенсию может претендовать тот человек, за кого уплачивались взносы или который сам их платил. И при этом он имеет минимальный страховой стаж.

Как мы выяснили, в стаж после 1 января 2004 года включаются все месяцы, за которые были уплачены страховые взносы либо единый социальный взнос.

— Вы сказали, что страховой стаж начали считать с 2004 года. А как быть со стажем, накопленным у людей до этого времени?

— Все очень просто: весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января 2004 года, закон приравнял к страховому. Причем стаж за данный период учитывают в прежнем порядке и на основании тех же документов, что и ранее, — трудовой книжки, военного билета, диплома и других.

— Тогда сразу к делу. Засчитывается ли в стаж учеба в институте, аспирантуре и ординатуре?

— Если человек учился в вузе до 2004 года, то этот период включается в стаж. Обучение после 2004-го не входит в страховой стаж, поскольку студенты, аспиранты, ординаторы и докторанты не относятся к застрахованным лицам. Таким образом, время учебы на стационаре в вузе, аспирантуре, ординатуре, докторантуре и так далее, если человек в это время не работал и не платил взносы (либо взносы не делали за него), в стаж с января 2004 года не засчитывается. Но если он заключил договор добровольного страхования и платил взносы (ежемесячно не ниже минимального размера), тогда и этот период войдет в страховой стаж.

Впрочем, не могу не сказать, что есть несколько особых видов деятельности, которые включают в страховой стаж на определенных условиях.
Во-первых, с 2005 года в страховой стаж входят периоды, во время которых человек не работал, но ухаживал (за что получал предусмотренные законодательством виды помощи или компенсаций) за ребенком до трех лет, ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или же за пожилым человеком, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном уходе или достиг 80-летнего возраста.

— А почему?

— Дело в том, что за таких людей страховые взносы перечисляют из бюджета — 22 процента минимальной заработной платы.

Во-вторых, лицам, которые состоят на учете в службе занятости и получают пособие по безработице, также данный период засчитывается в страховой стаж.
В-третьих, в страховой стаж включают срочную службу в армии: взносы за солдат перечисляют из бюджета в минимальном размере.

— Что ж, с этим разобрались. Тогда давайте расскажем, как стаж влияет на размер пенсии.

— Все очень просто: стаж, исчисленный в месяцах, по формуле переводится в коэффициент страхового стажа. При этом один год страхового стажа «стоит» 1,35 процента. Таким образом, размер пенсии при 20-летнем стаже составляет 27 процентов заработка, а при 30-летнем —
40,5 процента.

Коэффициент страхового стажа не может превышать 75 процентов заработка. А для тех, кто работал в особо вредных и тяжелых условиях труда, — 85 процентов заработка.

О том, в каком возрасте люди имеют право оформить пенсию, «ФАКТЫ» расскажут в следующих номерах.

Напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины с понедельника по пятницу с 8.00 до 20.00, а в субботу — с 8.00 до 14.00 работает контакт-центр: 0−800−503−753. Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины — бесплатные.

Учёт времени обучения в стаже для начисления пенсии

Актуальный и неоднозначный вопрос — как влияют годы учёбы на оформление пенсии.

Законодательство о труде меняется регулярно, некоторые изменения касаются и подсчёта стажа.

На сегодня мнения законодателей таковы, что для оформления пенсии нужно наработать пятилетний страховой стаж.

Законодательство о пенсиях

Основной правовой акт, регулирующий начисление пенсии — это закон №173 (о пенсиях). Именно по этому правовому акту работает пенсионный фонд. По норме 7‑й статьи закона, чтобы в старости пенсию получать, нужно, чтобы официальный стаж, принятый к учёту, был не меньше 5 лет.

Но какой стаж? Непрерывный или общий?

На сегодня из законов исключено понятие «непрерывный стаж», применяется только «страховой». Что входит по закону в страховой стаж? Обратимся к 10‑й статье закона.

Считается он суммарно, то есть, складываются все периоды, принимаемые к учёту.

До недавнего времени действовало правило, по которому в общий трудовой стаж включались периоды:

• обучение в училищах;
• на курсах переквалификации, переподготовки;
• в ВУЗах;
• в аспирантуре, докторантуре.

На сегодня такая норма не действует. Но с оговоркой. Можно включить некоторые временные промежутки, в которые обучение совмещалось с другими обстоятельствами.

Учёт периодов обучения

Какие именно периоды входят в стаж, то есть, оказывающие влияние на оформление пенсии, указано в 10 и 11 статьях закона о пенсиях. Это такие периоды:

• официальная работа в России по трудовой книжке;
• предпринимательство;
• работа заграницей.

При этом обязательно требуется, чтобы в ПФР перечислялись взносы (с доходов или добровольно). Если человек работал у недобросовестного работодателя, который в целях экономии не расходовал деньги на взносы и налоги, такие периоды могут быть исключены из стажа.

А вот в 11‑й статье перечисляются периоды, не относящиеся к трудовой деятельности, но входящие в стаж:

1. военная служба;
2. больничный;
3. уход за ребёнком до полутора лет (суммарно — не больше 4,5 лет);
4. учёт на бирже труда;
5. незаконное заключение;
6. уход за инвалидом 1 группы (также за ребёнком‑инвалидом и за пенсионерами старше 80 лет);
7. проживание с мужем‑военным (или женой), если в городке нет рабочих мест (в расчёт берётся не больше 5 лет);
8. проживание заграницей с мужем (женой) консулом, послом, торговым представителем, диппредставителем (также учитывается период не больше 5 лет).

Отсюда вывод: если обучение совмещалось с перечисленными периодами, то оно входит в страховой стаж.

Обучение и звание ветерана труда

В статье 7 закона о ветеранах указываются основания для присвоения звания ветерана труда. Так, гражданин признаётся ветераном труда, если:

• имеется удостоверение «Ветеран труда» или награды в трудовой области (в том числе, советского образца);
• мужчина имеет страховой стаж 40 лет, а женщина — 35.

Опять же периоды обучения в стаж не входят. Однако есть оговорка: порядок присвоения такого звания может быть изменён законами региональных властей (областных, краевых, мэриями Москвы и Санкт-Петербурга).

По нормам региональных законов периоды обучения вполне могут засчитываться в стаж.

Обучение в военных училищах и ВУЗах

Хотя курсанты и кадеты признаются военнослужащими, обучение военному делу, по закону о пенсиях, не входит в страховой стаж. Пенсионная реформа привела к тому, что на пенсию могут рассчитывать только те, кто докажет поступление взносов в ПФР с его доходов в течение 5 лет (суммарно).

Когда периоды обучения всё же засчитываются?

Раз законодательство требует, чтобы перечисление взносов в ПФР было подтверждено при подсчёте страхового стажа, нужно учесть один момент: в процессе обучения студенты проходят практику, а значит, официально трудоустраиваются.

А раз студент трудоустроен, он уже работник предприятия, и с его зарплаты перечисляются и налоги, и взносы в пенсионный фонд.

Именно этот период можно учесть при расчёте стажа.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-80-59, Санкт-Петербург +7 (812) 309-94-01 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Входит ли обучение в период жизни, за который начисляется пенсия

То время, которое было потрачено на обучение, прямо пропорционально связано с работой по данной профессии. Однако в российском законодательстве не упоминается о том, чтобы период обучения был включен в перечень, за который производятся пенсионные начисления. Как уже упоминалось, в случае, если в Пенсионный фонд не производились отчисления, то ни о какой пенсии и говорить нечего.

Тем не менее закон от 2001 года упоминает о том, что право на начисление пенсии имеют лица, которые обучались или работали до 2002 года. У таких людей имеется уникальная возможность причислить к своему пенсионному стажу именно те сроки, в которые они получали образование. Современное законодательство, к сожалению, подобной возможности не дает.

Виды стажа

Однозначный и неоднозначный ответ

С недавнего времени принято отрицательно отвечать на распространенный вопрос, входит ли учеба в институте в трудовой стаж. Поэтому молодые люди, которых интересует их будущее, ограничивают время получения знаний.

Учеба в институте не входит в трудовой стаж

Для этого можно:

официально трудоустроиться, с тем, чтобы организация или работодатель оплачивали взносы в Пенсионный фонд в необходимом размере;
самостоятельно платить страховые взносы, после заключения соответствующего договора с ПФР, где будет оговорен размер и порядок выплат (ежемесячный, или ежегодный);
такие же действия можно предпринять и с 14 лет (в РФ работать разрешено с 14 лет), тогда страховой стаж будет максимальным, при условии, что оформление было официальным, и взносы за работника выплачивались своевременно;
получать образование в заочной форме, поскольку во время него можно непросто работать, но и получать законный оплачиваемый отпуск;
официально устроиться на работу до поступления в вуз (при этом важно, чтобы была заведена трудовая книжка, в которой есть соответствующая запись).

Непрерывным называются те годы, когда промежуток между сменой рабочего места не превышал срока в один месяц. Страховой стаж – это время, в которое потенциальный пенсионер производил отчисления в пенсионный фонд, то есть, делал страховые выплаты. Поэтому время учебы в институте, когда студент таких платежей не производил (а на бюджетной форме еще и получал стипендию) не входит в страховой и трудовой стаж.

Почему изменилось законодательное положение

Суть нового начисления страховой пенсии состоит в том, что она насчитывается только при уплате в Пенсионный фонд России страховых взносов. Некоторые домохозяйки, не работающие по причине достаточного обеспечения мужем, подписывают договор с ПФР и платят страховые взносы для начисления стажа. Это можно сделать после подписания соответствующего договора, после чего производится оплата взносов ежемесячная или ежегодная.

Правда, в число тех, кому насчитывается трудовой стаж, входят и другие категории трудоспособного населения:

• присматривающие за инвалидом или нетрудоспособным человеком;
• находящиеся в тюремном заключении;
• один из родителей, который осуществляет присмотр за ребенком до достижения определенного возраста;
• человек, зарегистрированный на бирже трудоустройства, (пока он получает денежные выплаты).

Учеба в институте уже не входит в перечень, который составляет более длинный ряд (эти категории приведены для наглядности), и вопрос, войдет ли она в годы для начисления пенсии может зависеть от самого студента.

Трудовой стаж

Влияние лет, которые были потрачены на образование

В случае если у студента, получающего образование, уже была трудовая книжка, то сроки работы до прохождения обучения также будут суммированы с последующими годами работы. Однако период, в течение которого человек обучался, из этой суммы будет исключен.

Тем не менее существует возможность учесть определенное время в течение периода, потраченного на получение образования. В основном такое время относится к производственной практике. Этот промежуток может быть учтен и отнесет на трудовой стаж. В обязательном порядке суммировать это время необходимо в случае, если студент был официально трудоустроен, получал заработную плату, а из нее производились все необходимые отчисления.

Студенты также могут подрабатывать во время своего обучения. Например:

• официально трудоустроиться во время каникул;
• удаленная работа, но при этом обязательно, чтобы работодатель производил все необходимые отчисления в Пенсионный фонд.

Что включает трудовой стаж

Те граждане, которые успели захватить данный период, имеют право на пересчет конечной суммы пенсии. Однако для этого необходимо будет прибегнуть к специальной формуле, которая определит размер пенсии. Гражданин, который уже получает пенсию, может использовать данную возможность, если он полагает, что современные методы менее эффективны и выгодны для него.

Таким образом, получить в счет своего страхового стажа время обучения в техникуме гражданин может в нескольких случаях:

• если пенсионер решил, что метод начисления пенсии с учетом времени обучения для него будет более правильным;
• в студенческие годы пенсионер проходил производственную практику, за которую получал заработную плату, а также отчислял суммы НДФЛ в Пенсионный фонд.

В любом случае пенсионеру необходимо будет официальное оформление.

Что не входит в трудовой стаж

Список источников

• fakty.ua
• 1pozakonu.ru
• PensiyaPortal.ru
• calculator-ipoteki.ru
• trydpravo.com