Калькулятор больничного в 2019 году

Какую для расчета больничного листа брать минималку

С 1 января 2016 года федеральный МРОТ составляет 6204 руб. С 1 июля 2016 года он вырос до 7500 руб. Это изменение влияет на расчет больничных в двух случаях.

Компания платит пособие сотруднику, страховой стаж которого меньше шести месяцев. В этой ситуации размер пособия не должен быть больше 1 МРОТ за полный календарный месяц.

Компания сравнивает заработок в расчетном периоде с минимальным. Сумма больничных не может быть меньше величины, рассчитанной исходя из минимального заработка. Поэтому в 2016 году заработок для пособий надо сравнивать с минималкой за расчетный период. Если фактический заработок сотрудника окажется меньше, выплачивайте пособие исходя из минималки.

Обе эти ситуации могут возникнуть и одновременно. Покажем на примере, как действовать в таком случае.

Пример

Рыжов проболел восемь календарных дней — с 18 по 25 января 2016 года включительно. На момент заболевания его стаж меньше шести месяцев. Расчетный период — 2014—2015 годы. Сотрудник трудится полный рабочий день, районные коэффициенты к зарплате в регионе не установлены. Сначала посчитаем максимальную сумму пособия:

6204 руб. : 31 дн. × 8 дн. = 1601,03 руб.

Больше этой суммы больничные быть не могут.

В течение расчетного периода Рыжов заработал 145 000 руб., это меньше минимальных 148 896 руб. Значит, для расчета пособия надо взять 148 896 руб. Стаж работника меньше шести месяцев, поэтому ему полагается пособие в размере 60 процентов заработка. Оно составит:

148 896  руб. : 730 дн. × 60% × 8 дн. = 979,04 руб..

Эта сумма меньше 1601,03 руб. Значит, работнику положено 979,04 руб.

Проверить начисленные суммы можно на нашем сайте, используя Калькулятор расчета больничного листа в 2016 году.

Оценить:

Все выплаты беременным и мамамсписок

Как пользоваться онлайн калькулятором при расчете больничного

Чтобы рассчитать пособие, заполните:

период нетрудоспособности — сюда внесите число дней, указанное в листке из медучреждения, смотреть нужно на специальное поле с одноименным названием в больничном. Оплачиваются все дни листка — три первых лично работодателем, последующие — также работодателем с последующим возмещением через ФСС;
страховой стаж — параметр, определяемый по трудовой книжке — сумма всех периодов работы, службы с отчислениями соцвзносов, в зависимости от данного параметра меняется процент оплаты больничного, в калькуляторе доступно выбрать один из четырех предложенных вариантов;
заработная плата — приводится два параметра по годам — за первый и второй расчетный календарный год

Обратите внимание на ограничения для данных показателей, доход не должен быть более предельной базы, этот момент упоминается в онлайн калькуляторе. Не вносите годовой доход свыше предельной базы, иначе расчет больничного пособия будет проведен не верно.

Далее можете посмотреть результат расчета — сумму больничного пособия, положенного к выплате с учетом заполненных в онлайн калькуляторе данных.

Сроки

Сроки обращения

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (255-ФЗ статья 12 п.2).

Перерасчет для увеличения

В случае если у вас появились новые документы или вы решили посчитать по другому способу (, , ), вы имеете право подать заявление на перерасчет пособия в течение трёх лет чтобы увеличить размер декретного пособия.

Заявление пишется в свободной форме.

Можно ли выбрать дату или перенести?

Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности (п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н).

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по БиР на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на все 140 (156 или 194) календарных дней с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

Как рассчитать больничный в онлайн калькуляторе

Инструкция по использованию калькулятора пособия по временной нетрудоспособности:

После заполнение всех полей калькулятора внизу можно посмотреть размер больничного пособия, оно рассчитывается в автоматическом режиме онлайн. Чтобы изменить результат расчета, поменяется исходные данные. Вычисления пособия по временной нетрудоспособности будут проведены заново.

Пошаговый расчет больничного листа в 2017 года — правила вычисления

Как считать стаж, читайте в статье ниже.

Если данный показатель меньше 6мес. и при этом доход за 2 расчетных года меньше МРОТ*24, то пособие считается по формуле:

Если данный показатель больше 6мес., то пособие считается по формуле:

Правила расчета больничного листа в 2017 году требуют проводить вычисления за срок, равный двум годам, идущим перед годом открытия больничного листа.

Чтобы посчитать доход, нужно сложить зарплату за все месяцы каждого года. Учитывать следует те выплаты, которые облагались страховыми взносами. Если с полученного дохода взнос на ВНиМ работодатель не посчитан, то его учитывать не нужно.

Количество больничных дней можно посмотреть в листке о временной нетрудоспособности (под строкой «освобождение от работы». Выплата пособия положена за каждый такой день. Первые три дня выплачиваются работодателем из своих средств, последующие также сначала оплачиваются работодателем, позже компенсируются ФСС.

Формул имеет вид:

Пример расчета пособия по нетрудоспособности в 2017 году

Работница принесла листок о временной нетрудоспособности на период с 21.09 ио 28.09 2017 года. Страховой стаж составляет 7 лет. Ее заработок за 2015г. 320000 р., 2016г. — 430000 р. Рассчитаем пособие с учетом формул, приведенных выше, а также в онлайн калькуляторе.

1. % оплаты для 7 лет — 80%
2. Общих двухгодовой доход = 750000 р.
3. Число больничных дней = 9
4. П = 750000 / 730 * 80% * 9 = 7397,26 р.

В онлайн калькуляторе расчет выглядит так:

Как рассчитать страховой стаж для больничного

Правила расчета следующие — берется весь период работы по трудовому договору, согласно трудовой книжке. Также учитывается время службы в армии по военному билету.

Далее складываются периоды работы:

Шаг 1 — суммируются полные года;

Шаг 2 — суммируются полные месяцы, не учтенные в Шаге 1;

Шаг 3 — суммируются оставшиеся дни в неполных месяцах;

Шаг 4 — показатель из Шага 3 переводится в полные месяцы (каждые 30 дней — это месяц) и суммируется со значением из Шага 2;

Шаг 5 — показатель из Шага 4 переводится в полные года (каждые 12 мес. — это 1 год).

Результат расчета должен быть выражен в годах и месяцах.

Пример расчета стажа:

Периоды работы сотрудницы по трудовой книжке:

• с 10.03.2005 по 18.10.2008 — первый работодатель;
• с 10.12.2008 по 15.02.2014 — второй работодатель;
• с 02.03.2014 по н.в — текущий работодатель.

Расчет проводится на 01.10.2017:

Шаг 1 — в первом периоде — 2 полных года, во втором — 5, в третьем — 2. Итого 9 лет.

Шаг 2 — в первом периоде — 18 полных месяцев, во втором — 1, в третьем — 18. Итого 37 мес.

Шаг 3 — в первом периоде — 40 дней, во втором — 37, в третьем — 30. Итого 107 дн.

Шаг 4 — 107 дн. это 3 месяца, 17 дней откидываем. 3 мес. складываем с 37. Итого 40 мес.

Шаг 5 — 40 мес. — это 3 г. 4 мес.

Шаг 6 — страховой стаж 12 лет 4 мес.

Для такого стажа больничный будет оплачиваться 100%.

Ситуации

Если стаж меньше полугода

У тех работников, чей трудовой стаж только начинается: если за всю жизнь и вплоть до больничного, человек в общей сложности официально отработал менее полугода, то сумма пособия должна быть рассчитана исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом районных коэффициентов(минимального МРОТ в регионе).

Если зп за два года нулевая или меньше минимума

Возможна ситуация, когда сотрудник в течение двух расчетных лет не имел заработка. В таком случае исчислять пособие нужно исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом районных коэффициентов(минимального МРОТ в регионе). Даже в том случае, если у него есть заработок в том году, в котором заболел член семьи.

Можно ли взять другие годы?

Если сотрудницы это выгоднее и Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. Тогда она должна написать специальное заявление.

Расчетный период

Начиная с 1 января 2011 года, для пособий установлен новый расчетный период. Это два полных календарных года, предшествующих страховому случаю. Причем имеются в виду именно календарные годы, то есть с 1 января по 31 декабря включительно. И в отличие от прежних правил из расчетного времени никакие дни не исключаются. То есть расчетный период – это два полных года или 730 дней (365 х 2). А вот время, прошедшее до страхового случая с начала текущего года, никак не учитывается. Как и заработок за этот период.

На нескольких работах

Сотрудник на нескольких работах может получить пособие в каждой организации. Он должен попросить у врача несколько больничных листов – на каждое место работы.

Когда не платят

Не полагается пособие по уходу уволенному работнику.

ежегодного оплачиваемого отпускаотпуска без сохранения заработной платыотпуска по беременности и родамотпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет

Кто оплачивает

Организациям как на ОСНО(общем режиме), так и спецрежимах (УСН (упрощенка), ЕНВД (вмененка)) (последним – начиная с 2010 года) пособие по уходу за членами семьи ФСС России возмещает полностью. То есть, начиная с первого дня болезни, а не с третьего, как при больничных самого работника.

Ограничения срока оплаты больничного листа в 2018 году

Согласно российского законодательства, в определенных им же случаях период, за какой обязательно следует начислять больничное социальное пособие, должен быть ограничен, а именно в каких случаях это применимо:

    — больничных листов по уходу больным ребенком или заболевшим членом своей семьи;

    — социальных пособий временной нетрудоспособности тем работникам или служащим, которые заключили с предприятием, организацией или фирмой трудовой договор срок не более чем шесть месяцев;

    — работника, временная нетрудоспособность у каких наступила в момент оформления трудового договора по найму и до его ликвидации;

    — больничные листы российским инвалидам;

    — и наконец больничных пособий, за тот временной отрезок, в котором больной долечивался в профилактории или санатории.

Список источников

• ipipip.ru
• rabotniks.ru
• rabotnika.ru
• worldluxrealty.com
• www.glavbukh.ru