Оформление больничного листа по уходу за больным родственником

Краткое содержание

Вопросы

1. Может ли получать 14 летний гражданин пособие по уходу за двумя инвалидами 1 группы?

1.1. Доброго вечера!
Может, но при условии признания его судом полностью правоспособным (на юридическом языке — эмансипация). Это делается только по заявлению его родителей
Уход за инвалидами подразумевает получение денежного вознаграждения, а несовершеннолетний гражданин не может получать его без случая, описанного выше)

2. Хотела узнать может ли один человек получать выплату по уходу за двумя инвалидами?

2.1. Здравствуйте! Конечно может, если оформит опекунство, размер оплаты будет не большим, но планируется денежную компенсацию повысить.

3. Может ли один неработающий не инвалид оформить уход за двумя лицами старше 80 лет?

3.1. Елена. можно, и даже за большим количеством нетрудоспособных лиц.

4. Мой муж инвалид 1 группы, хотим оформить по уходу за ним опекунство, я работаю, по этому хотели предложить сыну моей знакомой, ему 20 лет, не работает, но он уже осуществляет уход за сестрой инвалидом, может ли сын знакомой ухаживать за двумя инвалидами? Какие документы нужны для этого?

4.1. Добрый день Оксана, компенсационная выплата может быть установлена любому трудоспособному лицу, фактически осуществляющему уход (независимо от родственных отношений и совместного проживания), при условии, что лицо, осуществляющее уход, не работает, не является безработным (т.е. не получает пособие по безработице) и не имеет право на пенсию.
Для назначения компенсационной выплаты необходимы следующие документы:
а) заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства;
б) заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии.
В) справка органа, осуществляющего выплату пенсии, по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;
г) справка (сведения) органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;
з) документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка лица, осуществляющего уход, а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина;
Ухаживать можно за несколькими инвалидами.

5. Пожалуйста у меня ребёнок инвалид на данный момент ей 18 лет 1 группа инвалид детства, родился ещё ребёнок 2 месяца я с двумя не справляюся. Может ли отец уйти в декрет со вторым ребёнком? Я не где не работаю числюсь по уходу за ребёнком инвалидом. Спасибо большое!

5.1. Добрый день. Да, может. Обязательным условием предоставления отцу декретного отпуска и пособия по уходу за ребенком является письменный отказ матери от своего права на декрет и соответствующего пособия.

6. Я ИНВАЛИД 3 гр ПОЛОЖЕНА МНЕ ДОПЛАТА К ПЕНСИИ ПО УХОДУ ЗА ДВУМЯ НЕ СОВЕРШЕНОЛЕТНИМИ ДЕТЬМИ.

6.1. Добрый день Карина, доплата за несовершеннолетних детей положена только к страховой пенсии (установленной за стаж работы), к социально пенсии доплаты не назначаются. (статья 17 ФЗ №400-ФЗ).

7. Можно ли оформить пособие по уходу за двумя детьми инвалидами на одного человека, не будут ли они уменьшены? Я мать, дети мои.

7.1. Добрый день, уважаемый посетитель!
Да, безусловно, это возможно. Не вижу оснований для уменьшения
Всего доброго, желаю удачи.

7.2. Здравствуйте! В данном случае определенно можете оформить пособие по уходу за двумя детьми инвалидами на одного человека.

8. Я, опекун над двумя братьями признаны по суду не дееспособными страдающие психическим расстройством инвалиды с детства 2 группы. Положен ли мне стаж по уходу за ними, если я не буду работать., сейчас я работаю и получаю за каждого по 3300 руб., меня хотят сократить на работе, если я не буду работать, будут ли мне платить больше по уходу за ними?

8.1. Здравствуйте. Оформите другой уход, который включается в страховой стаж.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.

9. Скажите пожалуйста. Мы многодетная семья трое детей, двое из них инвалиды детства. Муж военнослужащие, национальная гвардия. Я с двумя детьми ложусь на госпитализацию в научно спец. Центр. А другой ребенок ходит в садик, но так как мне не с кем его оставить может ли муж оформить на себя больничный по уходу за ребёнком? Я не работаю, так как нахожусь по уходу за ребенком инвалидом.

9.1. Вечер добрый, если ребенок не болеет, ни кто не оформить ему больничный лист, законом не предусмотрен (если конечно по знакомству только можете), пусть оформляет отпуск без сохранения з/п.

Предельная база для расчета больничного листа в 2017 году

Для оплаты бюллетеня собираем все облагаемые взносами по ФСС выплаты работнику за два года (п. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Если они не превышают лимитов, которые ежегодно утверждает Правительство РФ, делим полученную сумму на 730 — количество дней в расчетном периоде (ч. 3 и ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Эти лимиты вы найдете в таблице ниже.

Если в расчетном периоде работник не имел заработка или его размер за полный календарный месяц был ниже установленного на этот период МРОТ. Средний заработок приравнивается к размеру МРОТ (п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). С 1 июля 2017 года размер МРОТ за месяц составляет 7 500 руб. За два года совокупный доход работника составит 180 000 руб. (7 500 руб. Х 24 месяца).

Оформление больничного по уходу за родственником

Важно

Болезни нередко приводят к ухудшению состояния здоровья до такой степени, что человеку может потребоваться помощь близких. Государством предусмотрена возможность предоставления поддержки от работающего родственника

Законодательное регулирование вопроса Положения относительно ситуаций, когда близкому родственнику требуется помощь со стороны работающего супруга, родителя либо иного лица, строго регламентируются законодательством РФ. Свод регулирует права и обязанности сторон в системе социального страхования в случае временной нетрудоспособности человека.

Здесь же указываются условия и размеры выплат, обязательных в подобных ситуациях.

Размер пособия

Пособие начисляется на каждое нетрудоспособное лицо, находящееся на попечении у гражданина, так как закон не запрещает опекуну ухаживать сразу за несколькими пожилыми лицами или инвалидами. Выплаты начисляются гражданам, оформившим опекунство над следующими категориями лиц:

Граждане с инвалидностью 1 группы.
Дети-инвалиды.
Престарелые люди, требующие к себе повышенное внимание и уход по заключению врача.
Люди, достигшие 80-летнего возраста.

Пособие прибавляется к социальной пенсии по инвалидности. Данная прибавка выплачивается каждый месяц. Ее размер был установлен в пределах 1200 рублей в 2008 году, когда вышел Указ. С тех пор объем выплат не менялся. Исключение — выплаты для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и аналогичных местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там лиц. Размер их выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент, применяемый в таких районах (местностях) при определении размеров пенсий в соответствии с ФЗ от 15.12.2001 г.  «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и от 28.12.2013 г.  «О страховых пенсиях».

Документы

Чтобы оформить и начать получать выплаты, опекуну необходимо подготовить внушительный пакет документов:

1. Паспорт с пропиской, СНИЛС.
2. Справки о том, что опекун или иное лицо, согласившееся на уход за нетрудоспособным, не стоит на бирже труда как безработный и не получает страховую пенсию.
3. Документ о признании гражданина инвалидом и о присвоении ему соответствующей группы инвалидности. Данная справка выдается на основании медицинского освидетельствования, проведенного в Бюро медико-социальной экспертизы.
4. Для несовершеннолетних лиц, требующих ухода — справка о признании ребенка инвалидом.
5. Для престарелых граждан, требующих помощи посторонних лиц — медицинское заключение о необходимости получения постоянного ухода.
6. Трудовая книжка опекуна, с записью об увольнении, а также трудовая книжка его подопечного (при наличии).
7. Если ухаживать за нетрудоспособным лицом готов ребенок от 14 лет, в ПФ следует предоставить письменное согласие от его мамы или папы либо от усыновителей или иных представителей. Ребенок должен получать обучение в школе, а присматривать за инвалидом только в свободное от учебы время.
8. Если оказывать помощь нетрудоспособному гражданину будет ребенок от 14 лет, ему потребуется справка из школы или иного образовательного учреждения, подтверждающая факт прохождения обучения по очной форме.
9. Гражданину, готовому ухаживать за инвалидом, придется доказать, что тот не получает пенсионных выплат как бывший военнослужащий, сотрудник ОВД и иных правоохранительных органов, работник службы МЧС, сотрудник уголовной системы и т. д., согласно соответствующему закону РФ о пенсионных начислениях некоторым группам лиц.

Скачать для просмотра и печати:

Далее следует отправиться в ПФ по месту прописки инвалида для оформления пособия:

• Заявление от опекуна об обеспечении ухода инвалиду.
• Письменное согласие гражданина на получение помощи от опекуна.

Заявление о согласии на получение помощи от своего лица может подать дееспособный инвалид, достигший возраста 14 лет. Если же ребенок-инвалид младше 14 лет, или гражданин, требующий ухода, признан недееспособным, тогда подать заявление от его имени вправе его родители, попечители или иные представители.

Внимание! ПФР в конце 2017 г. анонсировал новый сервис электронных услуг

Теперь указанные выше заявления можно подать в электронной форме через личный аккаунт на сайте ПФР или через портал госуслуг.

Как производить оплату больничного листа по уходу за ребенком в 2017 году

На практике возникает много вопросов при оплате больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2017 году. Разберемся с этим. По общему правилу оплату больничного листа надо производить за все дни, которые больной не работал, включая выходные и праздники (ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ), но это в случае болезни самого работника.

Исключение составляют периоды (ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ). Когда работник находился в отпуске за свой счет, в учебном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, при условии, что работник не трудился в этот период на условиях неполного рабочего времени.

Если работник находился на больничном в связи с уходом за ребенком, расчет пособия надо производить с учетом определенных ограничений (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). Все зависит от возраста ребенка и причины болезни, посмотрите на эту таблицу.

Как видно из таблицы, при уходе за ребенком до 7 лет, работнику оплатят все дни больничного листа без ограничений (по каждому случаю, но не более 60 дней в году). При уходе за ребенком старше 7 лет, оплате подлежат только первые 15 дней больничного листа (но не более 45 дней в году).

Пример расчета больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет:

• сотрудник болел с 11 по 29 ноября 2017 года (18 дней);
• сумма выплат за 2014 год составила 510 000 руб., лимит 624 000 руб. не превышен;
• сумма выплат за 2015 год составила 580 000 руб., лимит 670 000 руб. не превышен;

• размер среднего дневного заработка составляет 1 493 руб.((510 000 руб. + 580 000 руб.) / 730 дней);
• страховой стаж работника составляет 9 лет, значит, больничный оплачивается в размере 100% от дневного заработка;
• размер дневного пособия составляет 1 493 руб. в день (1 493 Х 100%);
• возраст ребенка — 6 лет;
• ребенок проходит лечение в стационаре;
• количество дней оплаты больничного листа — весь период (но не более 60 дней в году):
• общая сумма выплаты по больничному листу составляет 26 874 руб. (1 493 руб. Х 18 дней).

Пример расчета больничного листа по уходу за ребенком старше 7 лет:

• сотрудник болел с 11 по 29 ноября 2017 года (18 дней);
• сумма выплат за 2014 год составила 510 000 руб., лимит 624 000 руб. не превышен;
• сумма выплат за 2015 год составила 580 000 руб., лимит 670 000 руб. не превышен;

• размер среднего дневного заработка составляет 1 493 руб.((510 000 руб. + 580 000 руб.) / 730 дней);
• страховой стаж работника составляет 7 лет, значит, больничный оплачивается в размере 80% от дневного заработка;
• размер дневного пособия составляет 1 194 руб. в день (1 493 Х 80%);
• возраст ребенка — 12 лет;
• ребенок проходит лечение в стационаре;
• количество дней оплаты больничного листа — 15 дней (но не более 45 дней в году):
• общая сумма выплаты по больничному листу составляет 17 910 руб. (1 194 руб. Х 15 дней).

Пример расчета больничного листа по уходу за ребенком, находящимся на амбулаторном лечении

• сотрудник болел с 11 по 29 ноября 2017 года (18 дней);
• сумма выплат за 2014 год составила 510 000 руб., лимит 624 000 руб. не превышен;
• сумма выплат за 2015 год составила 580 000 руб., лимит 670 000 руб. не превышен;

• размер среднего дневного заработка составляет 1 493 руб.((510 000 руб. + 580 000 руб.) / 730 дней);
• страховой стаж работника составляет 7 лет;
• возраст ребенка — 12 лет;
• количество дней оплаты больничного листа — 15 дней (но не более 45 дней в году);
• ребенок находится на амбулаторном лечении, поэтому первые 10 дней оплачиваются в размере 80%, остальные — 50%;
• размер дневного пособия за первые 10 дней составляет 1 194 руб. в день (1 493 Х 80%);
• размер дневного пособия за оставшиеся 5 дней составляет 747 руб. (1 493 Х 50%);
• размер пособия за 10 дней составляет 11 940 руб. (1 194 руб. Х 10 дней);
• размер пособия за 5 дней составляет 3 735 руб. (747 руб. Х 5 дней);
• общая сумма пособия по больничному листу составляет 15 675 руб.(11 940 руб. + 3 735 руб.).

На оплату пособия влияет стаж работника

Размер пособия в процентах к среднему заработку определен частью 1 статьи 7 Закона № 255-ФЗ. Он составит:

• 60 процентов — при страховом стаже до пяти лет;
• 80 процентов – при страховом стаже от пяти до восьми лет;
• 100 процентов – при страховом стаже восемь лет и более.

Если страховой стаж сотрудницы составляет менее полугода, пособие выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда в расчете на полный календарный месяц (ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). С 1 января 2015 года МРОТ составляет 5965 рублей в месяц (Федеральный закон РФ от 1 декабря 2014 г. № 408-ФЗ).

Обратите внимание: страховой стаж определяется на день наступления страхового случая (п. 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 6 февраля 2007 г

№ 91).

Количество бюллетеней, если больны несколько детей

У сотрудника могут заболеть сразу несколько детей, например двое. Поскольку подраздел «по уходу» бланка листка нетрудоспособности содержит два ряда ячеек, то правила заполнения листка следующие:

• в первом вписываются вышеуказанные данные на первого ребенка;
• во втором вписываются вышеуказанные данные на второго ребенка.

А вот если у работника заболели три ребенка и более, для оплаты он должен предоставить два бюллетеня (п. 38 Порядка № 624н).

Если в период болезни первого ребенка заболевает второй (третий, четвертый и т.д.), листок нетрудоспособности по уходу за первым будет продлеваться до полного выздоровления всех детей. При этом в больничном указываются:

• даты начала и окончания заболевания;
• имена и возраст всех детей.

Основание- пункт 39 Порядка № 624н.

Какие документы нужны для больничного листа

Прежде всего, необходимо понимать, что листок нетрудоспособности оформляется лечащим доктором в день обращения больного и выявления оснований для дополнительного ухода за ним. Поэтому, чтобы трудоустроенный гражданин получил формуляр, он должен приехать в больницу совместно с больным родственником. Или же при вызове доктора на дом, обязан находиться с родственником, дабы подтвердить осуществление присмотра за ним.

При себе следует иметь паспорт гражданина РФ, который подтвердит личность временного опекуна. Далее продление бланка осуществляется без предъявления каких-либо документов. Но чтобы забрать формуляр для предъявления его на работе, нужно также предоставить гражданский паспорт.

Работодатель затребует только больничный листок, никакие дополнительные бумаги не нужны. Учитывая, что всего три первых дня оплачиваются фирмой, а остальной срок компенсируется ФСС, бухгалтерия предприятия (где работает гражданин) самостоятельно готовит пакет сопутствующих документов и направляет их в ФСС.

Оплата больничного по уходу за больным родственником

С пособия не выплачиваются страховые взносы в ФСС и сам период пребывания в таком отпуске не берут во внимание при исчислении среднего заработка

• Шаг 3. Полученный среднедневной показатель требуется умножить на процент по страховому стажу и количеству дней больничного листа. При этом, нужно необходимо учесть способ лечения и количество дней заболевания.
• Шаг 4.
  Окончательный этап расчета — от полученной суммы бухгалтер отнимет 13% НДФЛ и разницу выдаст сотруднику на руки.

Размер пособия не может быть меньше суммы, исчисленной по МРОТ. При суммировании дохода, необходимо учесть лимиты: за 2016 год нельзя в расчет брать сумму свыше 718 тыс. руб., в 2017 г. 755 тыс. руб. Если у работника в расчетном периоде не было дохода, для исчисления пособия берется МРОТ, утверждаемый законодательными актами.

Примеры расчета в этом случае смотрите здесь.

Пособие для лиц, ухаживающих за детьми-инвалидами или инвалидами с детства

Законным представителям маленьких детей, получившим инвалидность, а также инвалидов с детства 1 группы (вне зависимости от возраста), следует знать о дополнительных особенностях компенсационных выплат по уходу за указанными категориями лиц. Так, суммы социальных выплат зависят от статуса граждан, ухаживающих за нуждающимся в помощи, по отношению к нему.

• Родители (в том числе и небиологические — усыновившие ребенка), а также попечители или опекуны, получают прибавку к пенсии нетрудоспособного гражданина в размере 10000 рублей. В зависимости от районного коэффициента эта сумма может возрасти.
• Иные лица, ухаживающие за ребенком-инвалидом, получают компенсацию в размере 1200 рублей.

Данные правила о начислении и выплате пособий регулирует Указ Президента № 175. Каким образом выполнение норм Указа осуществляется на практике? Примером может служить простая ситуация, когда за ребенком-инвалидом ухаживает мама. Рано или поздно она может решиться выйти на работу, и тогда за ребенком будет ухаживать бабушка, не являющаяся родителем или опекуном инвалида. Стоит ли маме оформлять заявление в ПФ об отказе от выплат, и будет ли бабушка в этом случае получать компенсацию в размере 10000 рублей?

Скачать для просмотра и печати:

На самом деле, оформить отказ от пособия маме необходимо, успев это сделать в течение 5 дней после выхода на службу. Теперь оформить заявление на получение выплат придется бабушке, но для нее сумма выплат составит 1200 рублей.

Стоит отметить, что период осуществления ухода за нуждающимся в помощи гражданином причисляется к общему трудовому стажу. Единственным условием для его начисления является наличие какого-либо промежутка времени, в течение которого опекун инвалида был трудоустроен официально (до осуществления ухода за нетрудоспособным лицом или после этого периода).

С конца октября 2017 г. изменен Административный регламент ПФР в части предоставления госуслуг по выдаче ЕДВ лицам, ухаживающим за несовершеннолетними инвалидами, а также за теми, кто приобрел инвалидность в детстве. Изменения касаются сроков приема/рассмотрения поданных заявлений и прилагаемых к ним документов в зависимости от формата их подачи. По общему правилу все заявления принимаются к рассмотрению непосредственно в день подачи, за исключением тех, которые были поданы через МФЦ, почтовую связь и электронные сервисы. В последнем случае заявления принимаются к рассмотрению не позднее рабочего дня, следующего за днем их получения соответствующим подразделением ПФР.

Как оплачивать больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году

Оплата больничного листа по уходу в 2019 году зависит от способа лечения (амбулаторно/стационарно), возраста его и заболевания (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). Для вашего удобства всю информацию мы представили в таблице ниже.

* Заболевание включено в Перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н.

Вести учет количества календарных дней освобождения от работы по уходу за болеющим должен работодатель (письмо ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772). Однако даже если лимит оплачиваемых дней исчерпан, работнице все равно выдадут больничный лист до дня выздоровления (письмо ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772). Ведь листок нетрудоспособности является еще и основанием для освобождения от работы (п. 5 Порядка).

Внимание, в 2019 году ФСС чаще отказывает в зачете пособия, даже если нет претензий к больничному. В статье — как убедить ФСС и суд, что компания не создавала искусственную схему для возмещения пособия

Статья по теме: Расчет больничного листа в 2019 году по-новому: пример расчета

Список источников

• www.Zarplata-online.ru
• posobie.net
• lgoty-vsem.ru
• delovoymir.biz
• auditinter.ru
• www.9111.ru
• www.RNK.ru