Краткое содержание
Вопросы
1. Пропал льготный отпуск не по моей вине, какая компенсация мне положена?
1.1. Никакой — законодательство не предполагает возможности пропажи отпусков вообще.
2. Взыскиваются ли алименты с выплаты компенсации за поезд льготного отпуска?
2.1. Здравствуйте. Нет, это целевые выплаты.
3. Кая пожена компенсация, если в течении 6 лет не был использован льготный отпуск?
3.1. Я так понимаю, речь идет о компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
К сожалению, в Вашем случае никакая компенсация законодательством не предусмотрена. Однако, такая компенсация может быть предусмотрена локальными правовыми актами, действующими в вашей организации (но это вряд ли).
4. В организации отработала 2 года и 1 месяц. Получила часть компенсации по льготной дороге авансом. Планирую уйти в отпуск с последующим увольнением. Как и когда отчитаться за льготный проезд? Когда мне должны выплатить оставшуюся сумму по льготной дороге?
4.1. После окончания отпуска Вы обязаны сдать работодателю проездные документы, а работодатель произвести окончательный расчет за проезд.
5. Правомерны ли действия предприятия, которое отказывает мне в оплате компенсации за авиабилеты? Оплачивает только по ж/д. (сумма сильно разница) Живу на севере. Каждый 2-ой год отпуска льготный (оплачивают проезд). Летала в СНГ (перелет 3 границы). Раньше оплачивали авиаперелет до границы, в этом году оплата только по ж/д.
5.1. Ознакомьтесь с условиями трудового договора.
6. Работаю официально. На днях за 2 месяца выдали уведомление о сокращении штат а с 30.06.2019. В этот же день наступает мой льготный отпуск, утвержденный в 2018 году. Правомерен ли ответ работодателя, что выплатят только компенсацию за не использованный отпуск. Льготу за проезд и сам отпуск не предоставят.
6.1. Да, правильно. О какой льготе за проезд и отпуск можно говорить, если Вы будете уволены ДО отпуска.
7. Если я хочу взять льготный отпуск, мне в заявлении нужно указывать что он льготный? Кадры говорят, что пишется как очередной отпуск, а по приезду мне нужно будет писать заявление на компенсацию. Так ли это? Или потом они мне могут попросту не не возместить проезд?
7.1. Обязаны возместить проезд в любом случае, то что отпуск вам положен по льготе в зависимости от категории работника укажите обязательно в заявлении.
8. В 2018 году при увольнении с предыдущего места работы мне выдали справку о том, что компенсацией за проезд в 2018 году я не пользовался. Передал эту справку на новое место работы и решил уточнить, смогу ли я воспользоваться льготным отпуском в 2019 г. (работаю с сентября 2018 по настоящее время). В кадрах мне сообщили, что льготный на основании данной справки предоставлен не будет. Правильно ли это, ведь для чего-то эта справка выдавалась. Работаю в ХМАО.
8.1. Напишите заявление работодателю.. на льготный отпуск.. откажет идите в суд…
9. У меня в 25. 01.2019 окончание контракта, контракт не продлевала, выслуга 25 лет (льготных), какие мне положены выплаты? Положена ли мат. помощь? Компенсация за отпуск?
9.1. Здравствуйте, Вы до прекращения с Вами военно-служебных отношений вправе рассчитывать на предоставление Вам отпуска за 2019 г. пропорционально прослуженного времени (компенсация за неиспользованный отпуск законодательством не предусмотрена), выплату денежного довольствия по указанному выше принципу, единовременного пособия при увольнении с военной службы в размере 2 окладов денежного содержания, а также ежегодной материальной помощь, за выплатой которой Вам необходимо по команде обратиться с соответствующий рапорт.
В том случае, если до исключения Вас из списков личного состава воинской части с Вами не будет произведен окончательный расчет по денежному довольствию, Вы вправе путем обращения с рапортом ставить перед командованием воинской части вопрос о не исключении Вас из списков личного состава воинской части, а также изменении даты исключения Вас из названных списков на день полного расчета по положенным видам довольствия, с последующим обеспечением, причитающимся довольствием на новую дату (п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы).
Краткое содержание
Вопросы
1. Оплатят ли льготный проезд, если допущена 1 ошибка в имени в электронном авиа билете?
1.1. С технической ошибкой Вас обязаны посадить на рейс и перевезти к месту назначения.
2. Оплатят ли мне льготный проезд если приобрёл билет по банковской карте отца.
2.1. Здравствуйте. Не оплатят.
3. Оплатят ли мне льготный проезд в отпуск если билет куплен по карте мужа?
3.1. Если они на ваше имя выписаны, то оплатят.
4. Оплатят ли стоимость билетов на автомобиле с работы? Льготный проезд.
4.1. Уточните вопрос. Если речь об оплате проезда в льготный отпуск — то оплачивается либо проезд своим автомобилем, а не билеты. Либо проезд транспортом общего пользования, в том числе автотранспортом, по приобретенным билетам.
5. Могут ли оплатить льготный проезд в отпуск в 2018 году, который был летом 2017
5.1. Доброго вам времени суток. Попробуйте подать документы, в таком случае, и посмотрите что скажут. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
5.2. Мы Ваших документов не видели. Вам в бухгалтерию Вашего предприятия надо обратиться. Возможно, что существуют сроки для подачи и оплаты проезда.
5.3. Добрый вечер! Если Вы вовремя не подали документы, это не лишает Вас права получить оплату. Подавайте заявление. Если откажут, — подавайте иск в суд.
В бухгалтерии не хотят принимать электронной билет на междугородний автобус для оплаты льготного проезда в отпуск. Правомерны ли их действия.
Читать ответы (3)
6. Какие документы необходимо представить ветерану для оплаты льготного проезда.
6.2. Доброго времени суток! Вам необходимо предоставить удостоверение ветерана, можете также предоставить проездные документы.
6.3. Доброго вам времени суток. В данном случае вам понадобится предоставить удостоверение ветерана, а также проездной документ. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
7. Оплатят ли льготный проезд если я возьму к льготному отпуску донорские дни?
7.1. Доброго времени суток
Если вы хотите, чтобы вам оплатили льготный проезд, то думаю донорские дни взять не получится
Удачи Вам. Анна Титова.
7.2. В оплате льготного проезда могут отказать, если даты отпуска не будут совпадать с билетами на проезд в отпуск. Порядок оплаты смотрите в локальных нормативных актах организации. Статья 325 Трудового кодекса.
8. Жена пенсионер, получает пенсию. Оплатят ли мне проезд в льготный отпуск на жену. С уважением Андрей.
8.1. Согласно статье 325 ТК РФ проезд вам должны оплатить с учетом вашей жены-она же является членом семьи.
9. Проживаю в городе расположенном в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Вопрос: Оплатят ли льготный проезд на автомобиле, если автомобиль не является моей собственностью. Имеется доверенность на право управления транспортным средством от собственника; я вписана в страховой полюс осаго как второй водитель.
9.1. Согласно со. 325 тк рф Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Для подтверждения предоставляете подтверждение в месте пребывания в отпуске, а также чеки АЗС на бензин; сборы за проезд по платным автотрассам и т.п.
10. Сдала документы в бухгалтерию для оплаты льготного проезда. Учреждение бюджетное казенное. Билеты авиа по России, к ним прикладываютя квитанции по оплате страховой премии, оформлению билетов, агентский сбор. Должна ли бухгалтерия оплатить эти квитанции?
10.1. Обязаны компенсировать своим сотрудникам стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. В том числе компенсация расходов на оплату страхового полиса, который оплачивается по обязательному страхованию пассажиров.
11. Федеральный госслужащий в мчс. Зачем нужно отпускное удостоверение при оплате льготного проезда если билеты именные.
11.1. По тексту — для подтверждения законного основания, в соответствии с которым компенсируется Ваш проезд, не любая поездка у служащих оплачивается (компенсируется проезд).
12. На работе в финансовом отделе при сдаче документов для оплаты льготного проезда потребовали копии банковской карты, с которой совершалась онлайн покупка авио билетов, скажите правномерны ли действия сотрудника? Работаю в городской поликлинике.
12.1. Нельзя сказать точно. Но если это требовалось для соотнесения принадлежности банковской карты именно работнику — тогда правомерны.
13. Пожалуйста при оплате льготного проезда подлежат ли оплате электронные квитанции разных сборов — сбор за оформление авиабилета.
13.1. Здравствуйте.
Оплата сервисных сборов и услуг агентов возмещению не подлежит.
Кто и как оплачивает льготный проезд для северян 2015
По закону оплата осуществляется предприятием, финансируемым государственным бюджетом.
Сотрудник должен подготовить всю документацию за 3 дня до отъезда. По возвращении бухгалтерия делает повторный перерасчет для определения точных расходов.
Рассматриваемые выплаты считаются целевыми и не учитываются в дальнейших расчетах, если сотрудник своевременно не воспользовался льготой.
Они предоставляются на основании нормативных документов:
органов государственной власти;
местных управляющих организаций;
муниципальных учреждений.
В них указывается порядок, размер, условия компенсации и остальные особенности оплаты льготного проезда в отпуск для северян (2015). В отдельных ситуациях рассматриваются коллективные договоры и локальные нормативные акты.
Пример:
Сотрудница компании «Кристалл», находящейся в г. Кандалакша (Мурманская область), собирается поехать 14 сентября 2018 года в отпуск в г. Сочи.
Для места отпуска понадобится:
путешествие на поезде 022 «Санкт-Петербург – Мурманск» — 5 часов;
ожидание авиарейса – 5 часов;
полет на самолете «Мурманск ММК – Сочи (Адлер) AER» — 8 ч 35 мин.
С учетом времени, необходимого для пересадки, поездка займет 18 ч 35 мин. Столько же понадобится на возвращение в г. Кандалакша. Бухгалтеру следует продлить отпуск на 2 дня (без оплаты).
Особенности расчета отпускных
Работникам Крайнего Севера отпускные выдаются на основании среднего дневного заработка с учетом начислений, предусмотренных трудовым законодательством.
Оплата имеет свои особенности:
рассчитывается с применением районных коэффициентов и надбавок (исключение: работа по совместительству);
должна включать выплаты за работу в сложных условиях и учитываться при начислении отпускных.
Алгоритм расчета рассмотрим ниже.
Установить период, на протяжении которого следует учитывать размер оплаты труда:
12 месяцев – если сотрудник проработал больше года;
фактически отработанное количество месяцев, дней.
Найти среднее количество дней, используя формулу:
Календарные дни=29,4 х число полностью отработанных месяцев
Определить размер средней оплаты труда в день:
ЗАРПЛАТАср.д.= (Начисленная за расчетный период зарплата)/(Календарные дни ) — если сотрудник работает больше года
ЗАРПЛАТАср.д.= (Начисленная за расчетный период зарплата)/(Количество отработанных дней) — человек работает в компании меньше года.
Расчет отпускных выполняется следующим образом:
Выплаты=ЗАРПЛАТАср.д х Количество дней отпуска
Пример 1:
В отдел кадров компании «Уникал-Сервис» обратилась сотрудница Г.Н. Морозова с заявлением о предоставлении ежегодного отпуска с 21.08.15 и компенсации оплаты за проезд (см. документ выше). Компания находится на территории Архангельска (г. Мирный).
Исходные данные представлены в таблице. Цель – определить размер положенных выплат.
kadriruem.ru
Порядок и правила оплаты как происходит предоставление льготы
Постановлением российского Правительства №455 от 12 июня 2008 года определены специальные Правила, по которым должны действовать все работодатели северной полосы России, когда собираются оплатить проездные своим работникам, отправляющимся в отпуск. Дорожные дни оплачиваются по следующим правилам:
- Право на получение льготных проездных появляется вместе с правом получение обычного планового отпуска по графику. В связи с этим ожидать 2-х лет не нужно, чтобы воспользоваться компенсацией.
- Два года, данные на право льготного проезда, будут исчисляться суммарно в отношении мест работы человека на Севере.
- Если сотрудник подает заявление на оплату проездных до начала отпуска, а двухлетний период не истек, тогда его дорога по пути в отпуск за пределы Севера должна быть работодателем оплачена.
- В случае увольнения работника, возвращающегося из отпуска домой на Север, проездные также оплачиваются работодателем. Если работник не вернулся из места отдыха, тогда компенсации не полагаются.
- Оплата проезда членов семьи подчиненного, которые не являются трудоспособными, также совершается работодателем, если в отпуск они выезжали с Севера всей семьей.
- Оплачивается также не только проезд человека, но и его багаж.
- Оплачивается любой день, в праздник либо рабочий, не имеет значения – все дни отпуска рассматриваются как календарные.
- Для получения льготного проезда и получения денег на проезд работник подает работодателю заявление, а для получения компенсации – квитанции, билеты, любые другие документы, могущие подтвердить выезд за пределы северного региона.
Даже если сотрудник предприятия выезжал в отпуск с семьей, но не вместе, а по отдельности, все равно работодатель обязан оплатить дорогу членам семьи работника, которые не считаются трудоспособными – дети, инвалиды и прочее. Получается, что все связано непосредственно с выездом за пределы специфического региона страны.
Кому положен льготный отпуск
Диспетчеры авиалиний;
Таможенники;
Сотрудники МЧС и спасатели;
Специалисты по атомной энергетики;
Люди, которые работают в шахтах и добывают полезные ископаемые;
И, конечно, работники, которые трудоустроены в компании Крайнего Севера и аналогичных относительно климатических условий региона.
Трудовой кодекс РФ регламентирует определенные условия в статье 325 и 117 ТК РФ, согласно которым предоставляется дополнительный оплачиваемый льготный отдых. Правила гласят о том, что некоторые группы сотрудников могут получить денежные средства от руководителя на следующие расходы:
Дополнительная выплата по перевозке багажа.
Работодателем выделяется необходимая сумма, чтобы проезд и стоимость перевозки багажа были оплачены полностью.
Затраты, подлежащие компенсации, и их документальное подтверждение
- Стоимость дороги к месту отдыха и обратно к месту жительства — в объеме фактических расходов, но в сумме, не большей, чем стоит проезд в:
- купе скорого фирменного поезда;
- каюте 5 группы морского судна;
- каюте 2 категории речного судна;
- каюте 1 категории паромной переправы;
- авиасалоне эконом-класса;
- автомобильном транспорте общего пользования и автобусах (кроме такси).
Траты подтверждаются билетами.
Стоимость проезда общественным транспортом (не такси) к вокзалу, аэропорту, причалу или иному месту отправления. Подтверждается билетами.
Стоимость перевозки багажа до 30 кг на каждого из семьи, вне зависимости от того, какое количество багажа по билету разрешено провести бесплатно. Подтверждается багажными билетами.
Стоимость бензина, если поездка осуществляется с помощью личного автомобиля. Подтверждается чеками с АЗС, но в сумме не большей, чем рассчитанная по кратчайшему маршруту исходя из среднего расхода топлива стоимость поездки. При этом потребуется подтвердить также свое нахождение в месте отдыха.
Компенсация дороги в отпуск
Статья 325 ТК РФ наделяет правом возмещения трат на дорогу в отпуск не всех работников, а только северян. Возместить траты на поездку к месту отдыха могут сотрудники бюджетной сферы, чьи работодатели находятся на территории Крайнего Севера и причисленных к ней областях. По мнению законодателя, такие граждане нуждаются в смене климатической обстановки, так как работают в неблагоприятном климате. Компенсация стоимости дороги к месту отдыха и назад признаётся стимулирующей выплатой для этих сотрудников. Она производится из средств федерального бюджета.
Чтобы применить своё право на такую компенсацию, нужно соблюсти множество правил, собрать большое количество подтверждающих документов. Правила компенсации затрат на поездку в отпуск для работников Севера закреплены статьей 325 ТК РФ и правительственным постановлением от 12.06.2008 N 455.
Так, компенсируется дорога и перевозка багажа сотрудникам гос. органов и учреждений, финансируемых из федер. бюджета, и их членам семьи. Под членами семьи подразумеваются иждивенцы — безработные муж (жена) и дети, проживающие совместно.
Требует отдельного разъяснения вопрос о том, когда сотрудник имеет право воспользоваться положенной компенсацией
Ст 325 ТК РФ подчёркивает, что выплаты компенсации не суммируются, и сгорают, если сотрудник не успеет вовремя их получить.Так когда же необходимо успеть получить положенную компенсацию?Важно, что компенсировать затраты на дорогу можно за каждый ежегодный отпуск, но если не успеть этого сделать за 2 года, право на выплату теряется. Уходя в свой первый оплачиваемый отпуск, сотрудник приобретает право возмещения трат на отпуск за 1-й и 2-й год работы на предприятии
На 3-м и 4-м году работы он может компенсировать расходы за 3-й и 4-й годы, но уже никак за 1-й и 2-й. Так, право на возмещение прерывается каждые два года.
Право на компенсацию трат на проезд родственников возникает одновременно с таким же правом для работника. Его отпуск должен совпадать по времени и месту пребывания с отпуском остальных членов семьи — только в таком случае траты на проезд будут компенсированы всем. Например, не получится офромить компенсацию за проезд одного ребенка в летний лагерь, или, отправившись отдыхать с супругом в разные места, компенсировать дорогу каждого.
То, какие именно затраты на проезд могут компенсировать северяне, и как подтвердить свое право на денежное возмещение, целесообразно рассмотреть более подробно.
Право компенсации трат на проезд для работников внебюджетной сферы
Бегло ознакомившись с нормами ст 325 ТК РФ, можно подумать, что возместить траты на проезд к месту отдыха, могут только те работники северных районов, чьи предприятия финансируются из бюджета. Однако это нет так.
Ст 325 ТК РФ не ограничивает возможность воспользоваться этой льготой для граждан, которые трудятся на частных предприятиях. В последней части статьи сообщается, что другие работодатели устанавливают условия и порядок такого денежного возмещения колл. договорами, локальными актами, вводимыми с учётом мнения профсоюзов, и труд. договорами. Под “другими работодателями” здесь понимаются фирмы и предприятия, которые не имеют отношения к бюджетной сфере и занимаются предпринимательством и иной экономической деятельностью на территории Крайнего Севера и причисленных к ней.
То есть все работодатели Севера обязаны компенсировать траты на проезд к месту отдыха и обратно для своих сотрудников, способствуя выезду трудящихся за границы неблагоприятной климатической зоны. При установлении размеров и объемов такой компенсации локальными актами фирмы учитываются реальные финансовые возможности организации. Но полностью отказаться от компенсации и неоправданно занижать её работодатель не вправе.
КС РФ трактует норму ч 8 ст 325 ТК РФ, обязывающую работодателей — не бюджетников тоже возместить своим сотрудникам проезд, следующим образом. Это возможность соблюсти баланс интересов сторон труд. договора, то есть работника и работодателя. Интересы работника не могут ущемляться, но при этом организация должна иметь экономическую базу и финансовую возможность, чтобы компенсировать сотруднику затраты.
ppt.ru
Как оплачивают льготный отпуск
Калькуляция оплаты отпуска происходит по документам, которые были приняты руководителем конкретной компании. Существует множество нюансов относительно денежных выплат как с сотрудниками, так и членами его семьи. Следует учесть, что в период расчета работодатель использует минимальные значения:
- Маршрут проезда — выбирается наиболее короткий путь;
- Цена топлива — подбирается минимальная из всех АЗС РФ;
- Цена перевозки багажа до 30 килограмм. Багаж членов семьи сотрудника включен в это значение.
В компаниях, которые финансируются федеральным бюджетом, положение расчета предусматривается в статье 325 ТК РФ. Отпуск сотрудника, который активно трудился в муниципальной сфере, устанавливается местными органами самоуправления.
Цена за проезд должна быть оплачена не только сотруднику, но и членам семьи, которые с ним проживают — жена, несовершеннолетние дети.
Ниже приводится пример расчета:
Работник вместе со своей семьей отправился в льготный отдых на личном авто. Общее расстояние между домом и местом назначения составляет 1250 километров. Сотрудник по приезду предоставил все чеки в бухгалтерию. Общая сумма потраченных средств на бензин составила 3 300 рублей (100 литров бензина) из которых:
- 55 литров было приобретено за 26 рублей;
- 45 литров было приобретено за 25.60 рублей.
На 100 километров пути средний расход топлива составил 8 литров.
Имея исходные данные, можно произвести расчет:
Нормативный расход топлива — 1250 километров/100 * 8 = 100 литров;
Средняя стоимость одного литра бензина (55 литров * 26 рублей + 45 литров * 25,6)/ 100 литров= 23,4 рубля;
Общая цена топлива 100 литров умножить на 23,4 = 2340 рублей.
Заявление на льготный отпуск — образец
Сбор всех документов должен быть осуществлен не только работником отдела кадров, но и сотруднику, которому нужен отпуск. К примеру, чтобы оплатить проезд в отпуск членам семьи, работодатель может потребовать документы, которые подтверждают родство. Также требуется предоставить следующую информацию:
- Супруг или супруга не имеет официального источника дохода. Необходимо предоставить такой документ;
- Подлинник трудовой книжки;
- Справка о том, где вы проживаете;
- Подтверждение имения несовершеннолетних детей. Оптимальный вариант — паспортные данные, свидетельство о рождении.
Проезд членов семьи будет оплачен в том случае, если сотрудник докажет работодателю его родство. Поэтому потребуется предоставить полный пакет документов.
Кроме того, нужно правильно составить заявление. Единого стандарта по формированию нет, но вы можете воспользоваться указанным ниже образцом.
Как оплачивается отпуск с последующим увольнением
А теперь нюансы Нюанс № 1. Если сотрудник хочет взять только часть неиспользованного отпуска, а за остальной период получить денежную компенсацию, то работодатель может пойти ему навстречу, поскольку данные действия не ухудшают положения работника. Нюанс № 2. Если сотрудник отработал менее года и при увольнении хочет отгулять полный ежегодный оплачиваемый отпуск, то есть 28 календарных дней, работодатель должен удовлетворить его просьбу, поскольку согласно действующему трудовому законодательству право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Речь идет о полном отпуске установленной продолжительности, а не о количестве дней отпуска, рассчитанном пропорционально отработанному времени. А вот оплатить нужно будет только то время, которое сотрудник отработал, остальные дни оплате не подлежат.
Нюанс № 3.
400 bad request
Важно
Рекомендуем почитать Комментарии Тема: Льготный отпускОпубликовано Илья Пашин в 16:07 Вместе с тем депутат подчеркнул, что может вернуться в будущем на этот пост. Тема: Льготный отпускОпубликовано Катя Брезицкая в 13:22 Таким для меня было решение полететь в Питер — проведать этот давно любимый мной город и друга, который в нём коротает свои дни
Инфо
Тема: Льготный отпускОпубликовано Sydney в 17:42 Помимо этого путешествия в Грецию, у нас есть и еще планы на это сентябрьский отпуск. Тема: Льготный отпускОпубликовано Romka Vetrov в 11:01 Он должен приступить к работе не 17 июня (в понедельник), а 18 июня (во вторник).
Оформление отпускного периода
Чтобы получить дополнительный льготный отпуск, работникам, трудоустроенным в соответствующих районах необходимо выполнить следующее:
- Подать работодателю заявление с просьбой предоставить дополнительный отдых. Сам руководитель принудительно отправлять своих сотрудников в такой отпуск не имеет права, т.к. инициатива должна исходит от них. В заявлении должно быть само обращение к начальнику с указанием его Ф.И.О. и должности, а также суть, размер компенсации за проезд и само место отдыха. Внизу ставится подпись сотрудника и дата написания документа.
- К заявлению приложить документы, подтверждающие затраты: копии билетов, чеков за перевозку багажа и т.д. Оригиналы предоставлять не нужно, т.к. такие справки в дальнейшем хранятся у работодателя.
- Дождаться, когда руководитель оформит Приказ об отпуске, затем ознакомиться с ним и подписать.
- После издания Приказа производится начисление отпускных, компенсаций и зарплаты за отработанное время.
Стоит отметить, что все возможные надбавки и компенсации обычно оказываются в трудовом договоре, поэтому для того, чтобы узнать о них подробно, прежде всего необходимо ознакомиться именно с этим документом.
Оплата проезда при льготном отпуске с последующим увольнением
Есть два основания отказать работнику в отзыве заявления на увольнение: * на его место приглашен в письменной форме работник в порядке перевода от другого работодателя ( если работодатель предложил освободившуюся должность другому работнику этой же организации, в том числе и в порядке должностного роста, работник сохраняет свое право отозвать заявление об увольнении); * сотрудник находится в отпуске с последующим увольнением. Он вправе отозвать заявление до начала отпуска. Такая норма содержится в определении Конституционного суда РФ от 25.01.2007 № 131-О-О, где сказано, что право отозвать заявление об увольнении по собственному желанию может быть реализовано работником только до окончательного прекращения работы в связи с использованием отпуска и последующим увольнением.
Поэтому если работник во время отпуска решает отозвать свое заявление об увольнении, ему смело можно отказать.
Какие регионы относятся к Северным
Полный перечень районов регионов установлен Постановлением Совмина СССР №12, и оно включает в себя следующее:
- Вся Мурманская область.
- Все острова Северного Ледовитого океана.
- ЯНАО, Северодвинск, Мезенский, Пинежский, Лешуконский.
- Инта, Воркута, Печора.
- Усинский, Ижемский, Усть-Цилемский, Печорский районы.
- Усть-Лыжа, Ненецкий АО.
- Некоторые районы Красноярского края, Иркутской области, Якутской АССР.
- Чукотский АО, отдельные районы Камчатской, Сахалинской областей.
- Республика Тыва, ХМАО.
Стоит отметить, что по закону к территориям Крайнего Севера относятся и некоторые прилегающие к вышеперечисленным округам и областям территории. Остальные города, не перечисленные в Постановлении, в других нормативных актах также не закреплены.
Если граждане трудятся на близлежащих к Крайнему Северу территориях, но они к нему не приравнены, единственное, на что они могут претендовать – это получение дополнительных 8 дней к основному отпуску. Остальные гарантии и компенсации для них не предусмотрены, в т.ч. и оплата расходов на отдых.
Список источников
- trud.expert
- russiansu.ru
- www.9111.ru
- miassats.ru
- territoria-prava.ru
Загрузка...