Минимальный размер оплаты труда

С 2018 года в России действует новый механизм ежегодного (с 1 января) определения минимального размера оплаты труда — МРОТ. Он был установлен Федеральным законом от 28 декабря 2017 года N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения».

В соответствии законом, начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года. (См. Федеральный закон от 28.12.2017 г. N 421-ФЗ)

За II квартал 2018 года по оценке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, прожиточный минимум трудоспособного населения в целом по Российской Федерации составил 11 280 рублей в месяц.

Таким образом на 2019 год минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен в размере 11 280 рублей в месяц. Эта величина установлена Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции от 25 декабря 2018 года N 481-ФЗ, действующей с 1 января 2019 года).

Ваше право
Ваше право!
— см. документ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *