Право работника на перерыв в течение трудового дня

Курение на работе права и обязанности работника и работодателя

Внимание

Трудовым законодательством предусмотрены перерывы для отдыха и питания работников. Такие перерывы, согласно ст

108 ТК РФ, не могут быть мене получаса, но не более 2-ух часов. В какое время предоставлять сотрудникам перерыв, и какой продолжительностью, должно быть указано в коллективном договоре с сотрудниками или правилами внутреннего распорядка.

Каждый вновь оформляющийся сотрудник должен быть ознакомлен с этими правилами под подпись до подписания трудового договора. Конкретно время перекуров в рабочее время не предусмотрено. Но есть время отдыха, которое сотрудник может использовать по своему желанию.

Время на перерыв перекур по трудовому кодексу

Вместе с тем напомним: поскольку в современных компаниях многие работники выполняют свои обязанности за компьютером, они имеют право на специальные перерывы, которые включаются в рабочее время. Согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «2.2.2. Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. 2.4. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», утвержденным Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003, в зависимости от категории трудовой деятельности и уровня нагрузки суммарное время таких перерывов составляет от 50 до 140 минут.
Вводятся они также правилами внутреннего трудового распорядка.

Перерывы для курения в течение рабочего дня

Но эта статья также предусматривает, что для курения должны быть организованы специально отведенные для этого места, о наличии которых должен позаботиться работодатель;

Правовед.RU 864 юриста сейчас на сайте

  1. Категории
  2. Трудовое право

предусмотрены ли перерывы на курение в конце каждого рабочего часа в течении 8 часовой рабочей смены, их продолжительность и периодичность курение на работе Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

  • Курение в офисе
  • Можно ли оспорить правоту преподавателя в вопросе о запрете курения, без должных на то аргументов с её стороны?

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 6 Ответы юристов (3)

Все услуги юристов в Москве Составление должностных инструкций Москва от 3500 руб. Взыскание невыплаченной заработной платы Москва от 35000 руб.

Если оно располагается в помещении, то в обязательном порядке должна присутствовать вытяжка, если такой возможности нет, то курилку необходимо располагать на улице. Кроме того, любая организация, независимо от рода деятельности, обязана разработать инструкции о мерах пожарной безопасности для своей компании с обязательным инструктажем всех сотрудников. Места для курения помимо соответствия этим нормам должны также отсутствовать в списке запрещенных для курения мест согласно пункту 2 Постановления №23/21.

Сколько раз можно курить на работе? Руководство предприятия решает данный вопрос. Разрешение сотрудникам курить на работе, конечно, возвысит начальника в их глазах, но для самого руководства это наименее приемлемый вариант развития ситуации. Поскольку курящие работники будут бегать на «перекуры» каждый час, что значительно сократит непосредственное время их работы.

Перерывы на курение

Но стоит учитывать тот факт, что если курение запрещено на территории предприятия, то сотрудник не будет нести ответственность, если факт курения им в рабочее время будет зафиксирован за пределами предприятия. К примеру, если рабочие обязанности сотрудника подразумевают разъезды по городу, то несмотря на то, что он находится при исполнении своих рабочих обязанностей, его нельзя будет привлечь к административной ответственности, так как он курил за территорией организации, а запрет действует только на ее территории. Единственным исключением здесь может быть – это нарушение работником правил пожарной безопасности при работе с объектами газового хозяйства и с другими пожароопасными объектами.

Еще один момент, на который стоит обратить внимание – это специфика работы данного сотрудника

Список источников

  • juristufa.ru

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *