Сколько процентов от зарплаты составляют алименты

Оформление

Есть два варианта взыскания алиментов: добровольный и принудительный.

Добровольное взыскание алиментов

Первый предусматривает возможность заключения соглашения об алиментах. В этом случае размер, сроки и порядок выплат могут быть определены индивидуально. Кроме того, могут быть предусмотрены дополнительные расходы на лечение, обучение, оздоровление.

Соглашение, подписанное обеими сторонами, должно быть заверено нотариально.

Взыскание алиментов в судебном порядке

В суд по месту жительства ответчика подается исковое заявление в 2-х экземплярах. К нему прилагаются документы:

Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю

1. Справки с места работы получателя и плательщика о доходах по форме 2-НДФЛ или в произвольной форме.
2. Выписки из домовой книги обеих сторон.
3. Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка.
4. Оригинал и копия свидетельства о браке.

При отсутствии информации о месте работы супруга необходимо обратиться в службу судебных приставов. Иск в суд подается по месту жительства ответчика-плательщика или по месту регистрации истца.

Бухгалтерия по месту работы плательщика должна удерживать ежемесячно определенную часть заработной платы или другого дохода и переводить не позднее трех дней со дня получения зарплаты алименты от зарплаты получателю. Об увольнении работника, выплачивающего алименты, организация обязана сообщить незамедлительно, дабы избежать штрафа.

Кодов удержания из заработной платы алиментов

Инфо

Заявление на удержание алиментов из заработной платы, образец Если родители заключили алиментное соглашение, в котором указали условия, размер и порядок выплат, у плательщика существует возможность подать заявление в бухгалтерию своего предприятия на удержание денежных средств с заработной платы. В заявлении в обязательном порядке должны быть следующие данные:

• название предприятия;
• ФИО взыскателя и алиментоплательщика, адрес регистрации, паспортные данные сторон процесса;
• сведения о ребенке/детях;
• размер алиментов;
• реквизиты банковского счета получателя;
• дата начала удержания денежных средств;
• дата заполнения заявления и подпись плательщика.

Сотрудник должен самостоятельно заполнить заявление и подать документ в бухгалтерию. Унифицированная форма отсутствует – работник может подать заявление в свободной форме.

Важно

Судебный пристав наделен правом проверить, насколько правильно и своевременно начисляются и удерживаются алименты. Для этого он может подать соответствующий запрос должностным лицам предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы Максимальный процент удержания из зарплаты не может превышать 50 % — при условии отсутствия задолженности по алиментам

Внимание

Если по алиментам имеется задолженность, то максимальный процент удержаний из заработной платы составляет 70 %. С каких видов заработка удерживаются алименты Удержание алиментных выплат на детей осуществляется со всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения

Причем не только по месту основной работы, но и по совместительству.

В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание трех несовершеннолетних детей в размере 1/2 заработной платы и иных доходов. За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс). 1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартных налоговых вычетов по расходам на содержание детей — по 1 400 руб.

на первых двух детей и 3 000 руб. на третьего ребенка:(20 000 руб. – 1 400 руб. х 2 — 3 000 руб.) х 13% = 1 846 руб. 2. Производится исчисление суммы алиментов:(20 000 руб. – 1 846 руб.) х 1/2 = 9 077 руб. 3. Предельный размер удержаний из суммы, выплачиваемой по итогам января:(20 000 руб. – 1 846 руб. – 8 000 руб.) х 70%. = 7 107,80 руб.
Таким образом, взыскателю будут перечислены: 20000 — (20000 * 0,13) = 17400 рублей заработная плата после удержания подоходного налога 17400 * 0,25 = 4350 рублей алименты, которые будут удержаны с заработной платы Если исполнительный лист пришел позже Если документ, который служит основанием для удержания, поступает позже того периода, начиная с которого должны перечисляться денежные средства, алименты взыскиваются в полном объеме за все прошедшие месяцы. Пример № 3. Исполнительный лист поступил в бухгалтерию в марте 2018 года, а алименты были назначены в феврале. Денежные средства будут удержаны сразу за два месяца.

https://youtube.com/watch?v=pexyxzTyh0g

Что может повлиять на установленный процент алиментов от зарплаты

Несмотря на частые разногласия супругов во время судебного разбирательства, суд все же находится в беспристрастном единодушие, принимая во внимание все аргументы, которые предоставляются обеими сторонами. К примеру, мать одиночка настаивающая на увеличении процента по алиментным выплатам, ссылаясь на невозможность в достаточной мере обеспечивать ребенка, скорее всего сможет рассчитывать на эту привилегию

Однако, судья может не повышать сам процент, а установить дополнительные выплаты в твердой сумме на воспитание, обучение или лечение ребенка. В случае, если перед судебным процессом, ответчик теряет рабочее место или происходит ликвидация организации по независящим от ответчика причинам, то на судебном заседании ответчик вправе попросить снижение процента по алиментам, так как пособие по безработицы будет не во много раз удовлетворять даже его потребности. В судебной практике, судья становится на сторону ответчика и снижает процент. В случае, если ответчик за короткое время найдет себе работу или получит возможность иметь иные доходы, позволяющие вернуть недостающие проценты, истец может подать новый иск и получить новое решение суда с другими (повышенными) выплатами.
Для того, чтобы претендовать на понижение или повышение процента на выплату алиментов необходимо приложить справки о зарплате и доходах, свидетельства о рождении детей, копия трудового договора. В любом случае, суд исходя из совокупности документов, пятьдесят процентов от доходов оставляет за ответчиком.
Если ответчик вследствие несчастного случая потерял трудоспособность и не имеет возможности в полном объеме уплачивать алименты, то по решению суда процент алиментов взимается только с утвержденных законом выплат. При невозможности исполнять обязательства в связи с состоянием здоровья, выплаты алиментов приостанавливаются до выздоровления ответчика, но после выздоровления родитель обязан будет погасить имеющиеся задолженности перед ребенком или детьми. За период нетрудоспособности и уведомления служу судебных приставов о невозможности выплачивать алименты, никакие меры административного воздействия на родителя не распространяются и он считается добросовестным алиментщиком.
При возникновении любых обстоятельств, которые могут вызвать разногласия у супругов, по части выплаты алиментов, решаются исключительно в судебном порядке. Нельзя после решения суда составлять дополнительные документы и устанавливать суммы для выплат, такие документы не имеют юридической силы и не могут быть признаны впоследствии судом.
Алименты выплачиваются ответчиком до совершеннолетия ребенка или всех детей, на которых платятся алименты. Если возникла финансовая необходимость для продолжения алиментного дела, к примеру, поступления ребенка в оплачиваемый ВУЗ, то по решению суда срок уплаты алиментов может быть продолжен или создается новое судебное решение с твердой суммой, которая должна идти на обучение ребенка. Если родитель не имеет финансовой возможности помочь ребенку и это подтверждается документально, то в прошении может быть отказано.

Вопрос ответ

— В данной ситуации все зависит от суммы, в которой фактически нуждается ребенок, и дохода, который имеет ответчик.

Конечно, в том случае, когда судом назначается твердая денежная сумма, ее размер устанавливается с учетом преимущественных потребностей ребенка. Однако суд не должен пренебрегать социальным и семейным положением, а также платежеспособностью в том числе и плательщика. Поэтому суд старается назначать к уплате такую твердую сумму, которая примерно будет соответствовать установленной законом при долевом взыскании (25% от заработка на одного ребенка, 33% на двоих и 50% на троих и более).

Но все равно могут возникать такие ситуации, когда размер фиксированной выплаты фактически может приравняться и к 70% от нестабильной зарплаты ответчика — например, если она очень низкая и в меньшем объеме просто не удовлетворяет потребностям несовершеннолетнего. Если плательщик не сможет опротестовать в суде установленный размер алиментов, по таким «несправедливым» по его мнению выплатам будет накапливаться задолженность. Поэтому все доводы против установленной суммы лучше сразу приводить суду.

Основания для удержания алиментов из заработной платы

В первую очередь для удержания алиментов необходимо принять решение об этом.

Только после этого в организацию, где работает тот родитель, на которого возлагается обязанность по уплате алиментов, направляется один из следующих документов:

• Соглашение, которое было заключено между бывшими супругами;
• Приказ, как вид судебного акта, который также может устанавливать алиментное обязательство;
• Исполнительный лист.

Именно данные документы и будут являться основанием для того, чтобы осуществить удержание денежных средств из заработной платы, получаемой лицом в конкретной организации.

Как только представленные выше бумаги будут доставлены в организацию, можно будет осуществлять удержание. При этом никакой дополнительной документации требоваться не будет. Ни руководитель, ни сам плательщик не должны требовать или наоборот представлять какие-либо бумаги. При этом в зависимости от того, какой из документов был получен в бухгалтерии, сотрудник данного отдела при отчислении алиментов будет опираться на конкретную информацию в этой бумаге.

Итак, если в бухгалтерию было направленно соглашение, которое заключалось бывшими супругами, то значение будет иметь следующая информация:

• Сведения о лице, которое будет являться получателем алиментов;
• Сведения о плательщике;
• Размер алиментов;
• Период удержания денежных средств;
• Способы перечисления денег;
• Срок, в течение которого действует соглашение;
• Реквизиты и порядок индексации.

Направлять данное соглашение может только либо сам плательщик, который работает в организации, либо получатель алиментов.

Возможны ситуации, когда бухгалтер просто не принимает соглашение. Такое допускает лишь при наличии двух условий: документ не был заверен у нотариуса или если сумма на выплаты меньше той, что причитается в соответствии с законом, то есть меньше двадцати пяти процентов от зарплаты.  В остальных случаях бухгалтерия не может отказать в обеспечении исполнения данной обязанности.

Что касается судебного приказа и исполнительного листа, то они направляются в бухгалтерию либо приставами, либо плательщиком, либо получателем.

Независимо от источника, документ должен быть принят, при этом важной считается следующая информация:

• Сведения, как о получателе денежных средств, так и плательщике;
• Сумма алиментов;
• Дата;
• Метод перечисления денег;
• Реквизиты для получения.

Отличие данных документов лишь в том, что по приказу можно взимать деньги только в процентном соотношении, а исполнительный лист допускает установление твердой суммы.

В том случае, когда обязанное лицо работает в нескольких организациях, то суд выдает несколько экземпляров, и они направляются на каждое место работы

Получение экземпляров от суда важно, так как копии подобных документов не примет ни одна бухгалтерия

Говоря же о прекращении взыскания денег, то для этого могут быть только основания, которые также будут определяться в зависимости от документа:

• Если документом является соглашение, то основаниями выступят истечение периода действия документа, конкретное условие прекращения, определенное ранее, и смерть одной из сторон;
• Если документом является приказ или исполнительный лист, то основаниями выступят усыновление, достижение ребенком восемнадцати лет или двадцати трех, если он обучается очно, а также смерть плательщика или получателя.

Иные основания не допускаются для объяснения причин прекращения удержания и перечисления денежных средств.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Указанная в исполнительном листе сумма алиментов должна удерживаться каждый месяц. Причем установлено, что алименты должны быть перечислены (переданы) получателю в течение трех дней с момента выплаты зарплаты работнику. Уменьшать сумму, положенную к удержанию самостоятельно нельзя.

Как правило, деньги переводятся на расчетный счет получателя.

Важный момент — алименты удерживаются с суммы, с которой уже удержан НДФЛ. То есть после расчета зарплаты бухгалтер должен посчитать подоходный налог в размере 13% от суммы заработной платы, отнять сумму налога из зарплаты для уплаты в бюджет, от оставшейся части зарплаты уже удержать алименты.

Следующий важный момент, на который нужно обратить внимание при удержании алиментов по исполнительному листу — это необходимость проведения периодической индексации алиментов в случае, если они устанавливаются в твердой денежной сумме. Как известно, размер алиментов может зависеть от размера дохода плательщика (составлять определенную часть от зарплаты) либо быть выраженной в твердой денежной сумме

Во втором случае размер алиментов зависит от уровня прожиточного минимума, установленного в том регионе, где проживает получатель. Так как прожиточный минимум регулярно корректируется для соответствия реальному уровню инфляции, то и размер алиментов должен также корректироваться (индексироваться). Проводить индексацию должны либо судебные приставы, либо лица, удерживающие из дохода плательщика сумму алиментов (работодатель).

Если исполнительный лист получен после того, как выплачен аванс работнику, алименты все равно нужно удержать из зарплаты при первой же ее выплате.

Алименты удерживаются со всей суммы получаемых работников выплат. Не учитываются только выплаты, связанные с материальной помощью при рождении ребенка, смерти родственника, регистрации брака, выплат на командировку, направлением на работу в другую местность.

Если счет получателя не известен, алименты все равно стоит ежемесячно удерживать, перечислять деньги можно на расчетный счет территориального органа ФССП России.

Нормативно-правовая база

Согласно законодательству РФ, алиментами считаются выплаты денежными средствами (или натурой), которые закон обязывает выплачивать одного супруга другому после развода. Средства предназначаются на содержание несовершеннолетнего ребенка.

Обязательства по алиментам регламентируются главами 13-17 раздела V Семейного кодекса РФ:

• ст. 81 посвящена размерам алиментов, которые могут взыскиваться в судебном порядке (при отсутствии соответствующего соглашения между родителями);
• ст. 82 рассматривает виды доходов, с которых производится удержание алиментов.

Важным аспектом расчета алиментов является база удержания, т.е. доход, с которого удерживаются выплаты. С видами и способами такого дохода можно ознакомиться в постановлении №841 от 1996 года (актуальная редакция 2013 года).

С каких доходов можно взыскать

Взыскивание алиментов не ограничивается зарплатой алиментоплательщика. Средства могут исходить из:

• доходов от предпринимательской деятельности;
• неофициального заработка (фриланс и др.);
• пенсий и пособий (например, если супруг является безработным инвалидом, то ему полагается пособие. От этого пособия и будут отчислять деньги);
• прибыли от ценных бумаг и инвестиций;
• средств от сдачи имущества в аренду.

О том, как делаются отчисления, если отец безработный или ИП, мы рассказывали тут.

Подобная юридическая гибкость позволяет обойти отказы супругов, ссылающихся на отсутствие постоянного заработка.

Сколько процентов от зарплаты папы должен ребёнок получать алименты, если он работает неофициально

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : сколько алименты от зарплаты Статья 83 Семейного кодекса Российской Федерации. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме 1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментовв долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме. 2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. 3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.

Статья 89 Семейного кодекса Российской Федерации. Обязанности супругов по взаимному содержанию 1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга. 2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют: нетрудоспособный нуждающийся супруг; жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка. жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка; нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком — инвалидом с детства I группы.

Статья 107 Семейного кодекса Российской Федерации. Сроки обращения за алиментами 1. Лицо, имеющее право на получение алиментов, вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты, если алименты не выплачивались ранее по соглашению об уплате алиментов. 2. Алименты присуждаются с момента обращения в суд. Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.———————————————————————

Как снизить или сократить сумму выплат

Немногие знают, но алиментные выплаты могут быть сокращены. Произойти это может по следующим причинам:

1. ребенок, на которого оформлены алименты, получает доход от предпринимательской или трудовой деятельности.
2. Ухудшение здоровья алиментоплательщика, повлекшее появление инвалидности 1-ой или 2-ой группы. В данной ситуации бывшему супругу самому требуется материальная помощь, поэтому продолжать выплачивать алименты он, очевидно, не в состоянии (о том, удерживаются ли алименты с материальной помощи, читайте тут).
3. Наличие детей от других браков, на которых также оформлены алименты.
4. Наличие слишком высокого дохода у плательщика. В такой ситуации 25% и более процентов от дохода превышают повседневные потребности детей.
5. Снижение дохода алиментоплательщика также позволит снизить процент по алиментам, но уже из-за недостатка средств для самого плательщика.

Смотрим видео по данной теме:

Алименты на счет ребенка размер и правила перечисления

• С выплат лицам, относящимся к государственной службе и занимающим высокие должности.
• С денежных средств, выплачиваемых муниципальным служащим.
• С дохода работников культуры.
• С дополнительного денежного дохода в виде доплат к тарифу, окладу, выслуге лет, сохранению государственной тайны и прочего.
• С денежных средств, полученных в качестве оплаты опасной и вредной работы, а также при выходе в праздничные и предпраздничные рабочие и нерабочие смены.
• С выплат вознаграждения педагогическим служащим, исполняющим функции классного руководителя.
• С дохода медицинским работникам в любой занимаемой ими должности.
• С различных типов пенсионного обеспечения – социальной, трудовой, по инвалидности.
• Со стипендий.
• С денежных выплат по временной или постоянной безработице.

Механизм взыскания по соглашению сторон

С бывшим мужем или иным плательщиком можно договорить мирно о размере выплат. Для этого нужно составить соглашение в письменном виде об алиментных обязательствах. Две стороны могут самостоятельно решить все вопросы о взыскания.

В соглашении следует указать:

• Постоянное место проживания ребенка.
• Сумму алиментов. Она может быть установлена по договоренности любая, но если дело касается несовершенно летних детей, то она должна быть не меньше, чем ее бы назначил суд.
• Сроки уплаты.
• В чем заключается участие в воспитание ребенка каждого из родителей.
• Установить график, по которому родитель, проживающий отдельно будет посещать ребенка.
• Установить взаимные обязанности и права.

Данное соглашение является гражданско–правовой сделкой. Оно регламентируется нормами Гражданского и Семейного кодекса.

Это соглашение обязательно нужно заверить у нотариуса. После данной процедуры документ равен силе исполнительного листа. И для взыскания алиментов с плательщика, других исполнительных документов не нужно.

Для получения выплат по соглашению можно обратиться к судебному приставу. Взыскание алиментов и задолженности осуществляется в процентном отношении к заработной платы или иному доходу плательщика.

Организация плательщика должна выплачивать получателю определенную денежную сумму из кассы либо переводить их на его счет.

Если заработной платы не достаточно для выплаты, то денежные средства удерживаются из счетов в банке или в кредитных учреждениях. Если и этих денежных средств не достаточно, то можно взыскать имущество, принадлежащее плательщику.

При неуплате по соглашению плательщик никакую уголовную ответственность не понесет.

Чтобы заключить соглашение нужно знать следующее:

• Размер алиментов стороны устанавливают самостоятельно, но они не должны быть ниже тех, которые взыскивает суд.
  1. Если имеется один ребенок, алименты должны составлять 25 % от зарплаты плательщика,
  2. если детей двое – то 33 %,
  3. если трое и более, то 50 % от зарплаты.

  Можно устанавливать большую сумму, но не меньше.

• Соглашение заключается до совершеннолетия детей, это довольно длительный срок, особенно если дети совсем маленькие. И за эти годы могут измениться материальное или семейное положение двух сторон или возникнуть другие обстоятельства.
  В таком случае стороны могут обратиться с иском в суд для расторжения или изменения соглашения. Одобрит иск суд в том случае, если случившиеся обстоятельства приводят к нарушению интересов какой-либо стороны.
• Соглашение может быть изменено или расторгнуто только по согласию двух сторон. В одностороннем порядке иск не рассматривается. Обе стороны должны выполнять свои обязательства, указанные в соглашении. Если одна из сторон не выполняет свои обязательства, то другая сторона может обратиться в суд о привлечении недобросовестной стороны к выполнению своих обязанностей.
• Соглашение является недействительным, если нарушаются интересы лиц, особенно если это касается несовершеннолетних детей, и в документе указан размер алиментов ниже той суммы, которые они смогли бы получать через суд.
• Можно в соглашении указать индексацию, чтобы защитить от инфляции платежи. К примеру, привязать алименты к нескольким иностранным валютам. Если же индексации, указанные в соглашении малоэффективны, одна из сторон может изменить данный документ через суд.
• Алиментные обязательства, указанные в соглашении прекращаются по истечении срока договора, смерти одной из сторон, и другими основаниями, рассмотренными в соглашении.

Как удерживать алименты из зарплаты

Так или иначе работодатель удерживает алименты и перечисляет их в пользу получателя на основании документа – исполнительного листа – оформленного для таких случаев решения суда либо же копии соглашения сторон.

И в данном случае вступает в силу следующее правило: сумма всех алиментных платежей в пользу несовершеннолетних детей, которую удерживает работодатель, не может превышать 70% от заработной платы (ст. 138 ТК РФ). Если зарплаты сотрудника, точнее 70% от нее в конкретном месяце не хватило на покрытие задолженности, то остаток переносится на следующий месяц. Однако, если исполнительный лист предполагает ежемесячные удержания, то это, скорее всего, не решит проблему. Тогда долг будет взыскивать уже не работодатель, а служба судебных приставов – за счет средств, хранящихся на счете, на который производится перечисление зарплаты.

Работодателю же важно помнить, что в ситуациях, когда удерживаемые алименты – это какой-то процент от зарплаты, расчет должен производиться из чистого дохода, то есть из суммы уже за вычетом НДФЛ. Этот факт дает право разведенному родителю, чьи дети с ним не проживают, воспользоваться «детским» вычетом по НДФЛ

Напомним, на первого и второго ребенка он составляет по 1400 рублей, на третьего и последующих – по 3000 рублей.

В то же время в расчет «алиментной базы» включаются не только обычные ежемесячные начисления, но и прочие трудовые выплаты – премии, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и так далее. Все виды выплат, с которых можно удерживать алименты, приведены в соответствующем перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 года № 841.

Пример расчета и удержания алиментов

Факторы, снижающие или повышающие размер алиментов

Бывают ситуации, когда мать ребенка потеряла работу или находится в декрете с общим ребенком плательщика. В случае наличия законного брака и последующего развода – либо его отсутствия – каждую женщину интересует такой вопрос: «Сколько процентов от зарплаты составляют алименты на одного ребенка и жену?»

В случае потери работы женщиной суд вправе увеличить размер алиментов и для ее содержания. Если же плательщик потерял работу или по каким-либо причинам не в силах осуществлять трудовую деятельность, то суд вправе снизить размер алиментов до средней заработной платы, действующей по всей стране.

В случае выплаты алиментов в процентах, уменьшение денежного пособия на ребенка выражается в долевом отношении. Следует учитывать, что минимально низкий процент, при наличии трех и более детей, составляет 16%. Однако в исключительных случаях может быть еще ниже.

Для того чтобы узнать, имеет ли ответчик право на снижение алиментов или истец – на их повышение, в суд должны быть направлены одним лицом следующие документы:

1. Данные о зарплате.
2. Копия трудового договора.
3. Официальная бумага из организации, в которой работает обратившийся.
4. Свидетельство о рождении ребенка.

Узнать, сколько процентов составляют алименты на 1 ребенка при улучшении материального положения плательщика, можно также через суд. Для этого следует предоставить судье документы, доказывающие улучшение материального благополучия у плательщика.

Увеличение процента алиментов также возможно и при слишком маленьком проценте выплат. Так, ¼ часть считается мизерной, а потому суд вправе увеличить размер денежного содержания.

Топ-10 разорившихся звезд Оказывается, иногда даже самая громкая слава заканчивается провалом, как в случае с этими знаменитостями.

Почему некоторые дети рождаются с «поцелуем ангела»? Ангелы, как всем нам известно, относятся доброжелательно к людям и их здоровью. Если у вашего ребенка есть так называемый поцелуй ангела, то вам нечег.

7 частей тела, которые не следует трогать руками Думайте о своем теле, как о храме: вы можете его использовать, но есть некоторые священные места, которые нельзя трогать руками. Исследования показыва.

Эти 10 мелочей мужчина всегда замечает в женщине Думаете, ваш мужчина ничего не смыслит в женской психологии? Это не так. От взгляда любящего вас партнера не укроется ни единая мелочь. И вот 10 вещей.

Наши предки спали не так, как мы. Что мы делаем неправильно? В это трудно поверить, но ученые и многие историки склоняются к мнению, что современный человек спит совсем не так, как его древние предки. Изначально.

Чарли Гард умер за неделю до своего первого дня рождения Чарли Гард, неизлечимо больной младенец, о котором говорит весь мир, умер 28 июля, за неделю до своего первого дня рождения.

Порядок удержания алиментов из заработной платы

Удержание алиментов обеспечивается не самим плательщиком, а бухгалтерией организации, в которой он работает. При этом нет необходимости получать какое-то разрешение или распоряжение со стороны руководителя организации, а также согласия со стороны плательщика. Единственное основание, которое должно быть учтено, наличие соответствующего документа, подтверждающего обязанность взыскивать денежные средства.

Отчисление алиментов происходит в той форме, которая предусматривается документом. Это может быть процентное соотношение, а может быть твердая сумма. Когда основание  — приказ, то возможен лишь первый вариант удержания денег. В остальных случаях выбор формы лежит либо на суде, который принимает решение, либо на бывших супругах.

Сама процедура удержания, независимо от основания, включает в себе несколько основных этапов:

• Определение дохода. Сюда будет входить зарплата и иные выплаты;
• Вычет налога на доход. Его размер составляет тринадцать процентов;
• Начисление и удержание алиментов;
• Перечисление денежных средств.

Денежные средства должны быть направлены на счет получателя в течение трех дней с того момента, как плательщику была начислена заработная плата.

Ответственность за удержание денег несет руководство и сама бухгалтерия. При этом приставы могут проверять порядок исполнения обязательства

Также важно учитывать пределы взыскания. Максимальным процентом удержания считается пятьдесят процентов, это согласно ТК РФ, однако возможно превышение этого предела до семидесяти процентов, но это допускается только при наличии задолженностей

Также необходимо точно определять с какого вида заработной платы могут взыскивать алименты.

В этот перечень входят следующие доходы:

• Комиссионные вознаграждения;
• Оплата по договорам;
• Авторские вознаграждения;
• Выручка от продукции;
• Оклады;
• Надбавки и доплаты;
• Премии;
• С оплаты в натуральной форме с учетом рыночной стоимости имущества;
• Пособия по нетрудоспособности, а также беременности и родам.

Данный перечень является исчерпывающим, по сути, каждые получаемые доходы, если они не входят в ряд исключений, должны быть отнесены к тем, с  которых могут взыскиваться алименты. Также, когда лицо работает в нескольких  местах, то каждая из этих организаций должна осуществлять соответствующее удержание и перечисление денег.

С любого вида заработной платы алименты взимаются всегда, за исключением некоторых случаев, когда доход не может попадать под алиментное обязательство.

К таким вариантам относят следующее:

• Одноразовая премия;
• Пособие при увольнении;
• Материальная помощь, которая была оказана в связи с различными бедствиями, кражами, заболеваниями и иными происшествиями;
• Компенсации, выплачиваемые работникам по поводу командировок или смены места работы;
• Компенсации при необходимости оплаты лечебного и профилактического питания.

Иные доходы, не попадающие под данный перечень, будут являться объектом алиментных обязательств.

При этом необходимо помнить, что алименты могут удерживаться только с фактического дохода. Если срок не попадает под условия оплаты алиментов, то бухгалтерия должна пересчитывать суммы. Скажем, ребенку исполняется восемнадцать лет, дни конкретного месяца до дня рождения будут оплачены в виде алиментов, а дни последующие, соответственно, нет. Взыскивать больше установленной суммы не допускается.

Список источников

• biznesluxe.ru
• posobie.guru
• alimenty-pro.ru
• departamentsud.ru
• myalimenti.ru
• alimentyhelp.ru
• rabotniks.ru
• UrOpora.ru
• dedadi.ru
• money-trans.ru
• olane.ru
• yuridicheskaya-praktika.ru