Образец справки-расчета к больничному листу

Краткое содержание

Вопросы

1. Что указать в приложении заявления на отпуск по БиР если электронный больничный?

1.1. Наверное проще распечатать его. либо указать реквизиты, то есть номер, дату выдачи;

2. Нахожусь в ежегодном отпуске по 01.09.19. Т.е. к работе должна приступить 02.09.19. Находилась на больничном во время отпуска в течении 10 дней. Отпуск должен продлиться на 10 дней. Но с 03.09.19 я ушла на еще один больничный до 12.09.19 г. Администрация заставляет писать заявление, что я прошу продлить отпуск на 9 дней. Говорят, что раз больничный был с 03.09.19 это должно было выходить в рабочее время. Они правы?

2.1. Здравствуйте.
У Вас должен быть один день отработан между этими периодами — 02.09. либо должно быть заявление от Вас о продлении отпуска в связи с временной нетрудоспособности.

3. Забеременела в марте 2019 и до сентября на работу практически не ходила, то больничные, то отпуск. С 19 сентября ухожу в декрет на 140 дней. В феврале 2020 буду писать заявление на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком, как я понимаю оно выплачивается за 2 полных предшествующих года.
Вопрос в следующем: могу ли я для расчета этого пособия написать заявление для замены 2019 года на 2017, чтобы пособие рассчитали за 2017-2018 г.?

3.1. Здравствуйте. Да, 2019 год можно заменить, если Вы находились в отпуске по беременности и родам. Главное условие-замена лет должна привести к увеличению пособия. Если Вы в 2019 году не брали отпуск за свой счёт, возможно, замена будет невыгодной (периоды больничных и отпуска по беременности и родам в расчёт не входят).

4. Если я уже получила больничный лист по беременности, но заявление на декретный отпуск еще не писала и продолжаю работать в организации, могу ли я сначала взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а после него уже написать заявление и уйти в декрет?

4.1. Здравствуйте!Согласно ст. 260 ТК РФ женщина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Основанием для предоставления отпуска является заявление женщины, т.е. ее желание.
Таким образом, если женщина напишет заявление с просьбой предоставить отпуск, у работодателя нет законных оснований отказать ей.Однако, отпуск по беременности и родам не продлевается, если женщина подала заявление о его предоставлении позже даты, указанной в больничном в качестве начала отпуска.

5. Вопрос: ребенку 1,6 написала заявление на выход на работу, тут же день в день уход в ежегодный отпуск, и далее снова заявление на уход за ребенком до 3 лет. Во время отпуска был больничный по уходу за ребенком, оплатят от его? Продлевается ли отпуск?

5.1. Здравствуйте. Отпуск не продлевается, если сотрудник находился на больничном по уходу за ребенком (продлевается только в случае болезни самого сотрудника).

6. Я устроился на работу в марте 2019. отпуск 42 дня. сейчас на больничном, после которого не выходя на работу хотел бы взять отпуск. Но не знаю как это сделать. Прошусь в больницу-не кладут, говорят здоров. Я конечно в шоке. Прошу мрт-очередь на год вперёд.и сколько дней можно взять отпуска и как написать заявление.

6.1. Первый отпуск (половину) вы можете взять через 6 месяцев работы. Напишите заявление о предоставлении отпуска на имя руководителя.

7. Работаю в детском саду 11 месяцев. Но часто ухожу на больничный с ребенком. На очереди должен быть мой отпуск, но заведущая не подписывает заявление. Законно ли это? Имею ли я право на отпуск, даже если я уходила на больничный?

7.1. Здравствуйте! Да конечно имеете полное право.

8. Я написала заявление на увольнение 24 августа. С 26-го августа. В отдел по персоналу его передали 26. Сегодня мне позвонил и и сказали, что 9-го на работу. Отработать и вечером трудовую книжку отдадут. До 9 я в отпуске. Выйти на целый день не смогу. Поможет ли больничный?

8.1. Поможет. Только больничный продлевает отпуск. Поэтому либо берите больничный в последний день отпуска или 9. копию больничного направьте работодателю либо курьером, либо факсом, либо электронкой.

8.2. Конечно поможет. Уволиться в период больничного вы имеете полное право, поэтому работодатель обязан выдать вам 9 числа трудовую книжку и произвести полный расчет.

8.3. Вы будите уволены на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, согласно Вашего заявления, несмотря на Ваш больничный листок нетрудоспособности. По правилам отозвать из отпуска можно работника только приказом по предприятию, если такого приказа нет, то последним рабочим днём будит считаться Ваш последний день отпуска.

8.4. Рекомендую взять больничный с 9 числа, с этого же числа работодатель обязан Вас уволить по Вашему заявлению и произвести полный расчет, больничный оплачивается, когда выйдите.

Краткое содержание

1. Расскажите пожалуйста, после увольнения в течение какого времени оплачивается больничный лист работодателем? Т.е. если я напишу заявление на увольнение и возьму больничный, т.к. заболела, работодатель в течение какого времени оплачивает больничный лист?

1.1. Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия: период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения; бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения.

2. Я написала заявление на увольнение, заставили отрабатывать я день отработал и заболела, пришлось идти на больничный но работодатель сказал что больничный мне не оплатить как
быть.

2.1. Оплатит, законодательство он отменить не сможет.

2.2. Здравствуйте.
Это незаконно. Больничный работодатель Вам обязан оплатить за весь период болезни.
В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.

3. Работодатели не выдают трудовую и зарплату за июль, просят показать больничный (который был в июне за свой счёт). С 1 по 13 июля работала, потом отправили домой с фразой когда закроете больничный приходите. Написала заявление на увольнение, не выдают зп и трудовую. Больничный длительный пока не закрыт, если покажу мне не выдадут зарплату за июль. Что делать?

3.1. Напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.

4. Уволили на испытательном сроке, за несколько дней до операции, об этом знали коллеги, выяснилось что я их не устраиваю, хотя говорили ранее об обратном, заставили написать заявление по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя, могу ли я получить больничные выплаты с этой организации после увольнения?

4.1. Ну так Вы написали по собственному, правильно? Теперь Вы можете только пытаться доказать, что Вас к этому принудил работодатель, но доказать это нереально. Так что не нужно было ничего писать.

4.2. Вы уволены по собственному желанию. При желании восстановиться на работе необходимо доказывать, что заявление об увольнении было написано Вами под принуждением.

5. Получила больничный по БиР, отнесла работодателю, сказали, денег нет, иди в ФСС, счета заблокированы. В ФСС после рассмотрения моего заявления прошел 21 день. Документы вернули, сказали, что на счетах организации деньги есть. Каковы мои дальнейшие действия?

5.1. Снова подавать работодателю лист нетрудоспособности для выплаты пособия по БиР, а также требуйте денежную компенсацию за задержку выплаты. Ст.236 ТК РФ.

6. Работодатели не выдают трудовую и зарплату за июль, просят показать больничный (который был в июне за свой счёт). С 1 по 13 июля работала, потом отправили домой с фразой когда закроете больничный приходите. Написала заявление на увольнение, не выдают зп и трудовую. Больничный длительный пока не закрыт, если покажу мне не выдадут зарплату за июль. Что делать?

6.1. Здравствуйте! Напишите жалобу в прокуратуру.

7. 14.01.19 написал заявление на увольнение, 16.01.19 вышел на больничный по кардиологии. Всё больничные оплачивали. 28.05.19 попал в ДТП, положили в больницу и открыли больничный по хирургии который работодатель оплачивать отказывается. Прав он или нет?

7.1. Вадим здравствуйте.
Уволенные сотрудники имеют право на оплату больничного. Если больничный был открыт на еще работающего сотрудника, то он оплачивается на общих основаниях, даже несмотря на то, что к моменту его закрытия сотрудник уже не имел трудовых отношений с работодателем. Кроме того, уволив сотрудника, компания не избавляется от необходимости оплачивать ему больничное пособие в течение определенного промежутка времени. Организация обязана оплатить больничный листок, который выдан бывшему сотруднику, в течение 30 календарных дней после его увольнения. Правда, в этом случае он оплачивается в размере 60 процентов от среднего заработка.
Срок предъявления требований об оплате больничного составляет шесть месяцев со дня восстановления трудоспособности. К примеру, если уволенный сотрудник заболел через 10 дней, а через полгода пришел за пособием по нетрудоспособности, то организации придется заплатить, если сроки не пропущены (Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Удачи!

Заявление на возмещение по больничному в фсс 2018

Главная → Бухгалтерские консультации → ФСС Обновление: 1 марта 2017 г. Фонд социального страхования Российской Федерации является гарантом соблюдения прав граждан в случае их болезни, рождения ребенка, травматизма, повлекшего временную потерю человеком возможности трудиться и получать доход. Однако следует помнить, что для реализации прав граждан на получение денег при наступлении описанных случаев необходимо подготовить и передать в Фонд целый перечень документов, в том числе и бланк заявления на больничный лист ФСС.
Образец и бланк представлены ниже. Больничный лист Действующее законодательство Российской Федерации гарантирует каждому работнику своевременную и в полном объеме оплату его больничных листков. Данная обязанность Фонда социального страхования или работодателя в случае непрямой оплаты бюллетеней возникает непосредственно после предъявления листка временной нетрудоспособности.

Как правильно оформить замещение сотрудника на период пребывания на больничном

Доплата за замещение временно отсутствующего работника Докладная записка дополняется письменным согласием работника, в котором содержится формулировка «согласен на совмещение должностей (профессий)». Далее руководитель накладывает резолюцию.Заявление на совмещение должностей по инициативе может выглядеть следующим образом: Образец заявления работника о совмещении обязанностей Образец заявления на совмещение должностей с подачи начальника отдела: Образец ходатайства руководителя отдела Кроме того, работодатель может направить работнику согласие в форме уведомления о наличии должностей, которые можно совместить.Пример такого документа: Форма документа Унифицированной формы заявления на совмещение должностей нет, поэтому документ составляется в произвольном виде.

Главное – в заявлении была отражена вся необходимая информация о сотруднике и дополнительной работе.
Вопрос 3. Какой размер доплаты устанавливается работнику за временное замещение коллеги, который получил листок нетрудоспособности? Ответ. Размер доплаты фиксируется в колдоговоре или ином внутреннем документе.

Он может быть любой, поскольку в законодательстве нет статей, позволяющих точно определиться с суммами. Вопрос 4. Замещение на время болезни непосредственно сотрудника фирмы ограничивается каким-то временным отрезком или нет? Есть ли максимальный срок? Ответ.

ТК не устанавливает максимальную продолжительность ни срока замещения, ни совмещения. Руководитель по согласованию с сотрудником вправе установить тот период, на протяжении которого заболевший работник официально отсутствует на своем рабочем месте. Оформление замещения на время больничного – процесс необходимый и несложный.

• Заявление на назначение надбавки к зарплате за совмещение
• Замещение на время больничного: образец заявления
• Menu
• Доплата за замещение временно отсутствующего работника
• Заявление на замещение во время отпуска
• Онлайн журнал для бухгалтера
• Доплата за совмещение должностей на время отпуска

Заявление на назначение надбавки к зарплате за совмещение Важно! В трудовой книжке не производится никаких записей при любом из этих двух видов кадрового решения. Пример расчета оплаты замещающему сотруднику Пример

Пример расчета оплаты замещающему сотруднику Пример.

Нужен ли приказ на оплату больничного листа

• Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» №323 от 21.11.2011 года, регулирующий отношения заболевшего работника, работодателя, медицинских учреждений и ФСС населения;
• Постановление №375 от 15.06.2007 года «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности»;
• Приказ Министерства здравоохранения РФ №624н от 29.06.2011 года «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Все документы с изменениями и дополнениями вы можете найти ниже: НК РФ (часть первая) НК РФ (часть вторая) ТК РФ Постановление № 375 от 15.06.2007 Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N624н Форма Приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н, вступившего в силу 01.07.2011 года, были внесены изменения в форму бланка больничного листа и правила его заполнения.

Информация о файле:Добавлен: 03.03.2015 Скачали: 83 Рейтинг: 178 из 1470 Скорость загрузки: 21 Mbit/s Файлов в категории: 147

Центральная д.12 8-919-199-04-47 Заявление 17 октября 2014 года находясь при Прошу Вас оказать содействие: 1. в истребовании у работодателя ст.9 ФЗ №125 от 24.07.1998 г. и оплате 2-го листка нетрудоспособностиПрошу в связи с наступлением страхового случая назначить и Номер. Заявление о выплате пособия (оплате отпуска) Листок нетрудоспособности.

Тэги: заявление листок оплатить нетрудоспособности прошу

Недавние поисковые запросы:

заявление образец начальнику

заявление об утилизации автомобиля образец

инструкции для поездных электромеханников

2 дек. 2010 г. — Заявление можно написать в свободной форме: прошу оплатить пособие Приложение: листок временной нетрудоспособности; копияЗаявление на больничный — Бухгалтерия Онлайн18 апр 2013Срок давности по больничного листа — Бухгалтерия Онлайн9 мар 2012Сколько сотрудник может принести листов нетрудоспособности 17 янв 2012Другие результаты с сайта www.buhonline.ruпросят мед заключение и заявление — Клерк.Руforum.klerk.ru › › Оплата труда и кадровый учетСохраненнаякопия13 авг. 2014 г. — Сообщений: 7 — ?Авторов: 5Просят к больничному «заявление на осложненные роды» и приложить мед заключение. себя — просила сотрудницу написать заявление «Прошу оплатить мне Здесь указан только листок нетрудоспособности.Больничный листСообщений: 3927 мар 2013больничный по уходу за внукомСообщений: 2330 ноя 2009Увольнение во время больничного листаСообщений: более 1005 мар 2002Другие результаты с сайта forum.klerk.ruПилотный проект: от заполнения документов до www.audit-it.ru/articles/account/tax/a39/478942.htmlСохраненнаякопияПохожие14 авг. 2012 г. — заявления о выплате пособия (оплате отпуска);; описи заявлений и Листок нетрудоспособности входит в комплект документов, которые Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 15.06.2012 17 нояб. 2009 г. — Образец заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам: Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 06 апреля 2009 года. Приложение: листок нетрудоспособности от 30.03.2009 ВП включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды Ответ: Замене подлежит листок нетрудоспособности, в котором допущена ошибка. как оплачивать листок нетрудоспособности с причиной нетрудоспособности Заявление о выделении средств на выплату страхового обеспечения. Прошу пересчитать пособие по временной нетрудоспособности за

11 окт. 2011 г. — В листках нетрудоспособности стоят фамилии врачей, Леонид Федорович, прошу Вас ответить на часто встречающиеся вопросы по этой Сотрудник просит оплатить ему период болезни, выплатят ли ему пособие? Неправильно. Сотрудница вправе подать заявление с просьбой 28 нояб. 2014 г. — Вы берете больничный по БиР с 22.12.2014, чтобы вошли в оплату этого листка нетрудоспособности 2013 и То есть прошу оплатить только 130 дней. Вы пишите не заявление на оплату больничного по БиР с заявление.

Приказ на выплату больничного листа

Клерк.Ру Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет Формулировка приказа на оплату листка нетрудоспособности PDA Просмотр полной версии : Формулировка приказа на оплату листка нетрудоспособности sandrey 02.03.2007, 11:24 Для приказов на отпуск, командировку есть унифицированные формы.Нигде не нашел аналогичной вещи для приказа на оплату б/л.Не подскажите есть ли такая форма? И если нет, то кто как формулирует такие приказы (сылки на какие статьи 255-ФЗ, пишется ли период болезни, кол-во дней и т.п.)? mvf 02.03.2007, 11:29 Вы на каждый табель тоже приказы «формулируете»? YUM 02.03.2007, 11:32 «приказ» на оплату -сам больничный листок, Трудовой кодекс, 255-й ФЗ и прочее к ТК…===:DНу, Вы , блин даете!!! Ученица 777 02.03.2007, 12:47 sandrey, основание для оплаты больничного, сам листок трудоспособности.

Онлайн журнал для бухгалтера

Бывают случаи, когда совместителя требуется уволить после того, как основной работник выйдет с больничного. Как это сделать правильно — читайте тут. Особенности замещения руководителя на время больничного Отдельные особенности имеет процесс замещения члена трудового коллектива, который занимает должность руководителя или главного бухгалтера.

Когда возникает необходимость замены руководителя юридического лица или государственной организации, все текущие обязанности автоматически на себя принимает лицо, занимающее должность заместителя. Если потребуется временное замещение главного бухгалтера, то такое действие может выполнять работник, занимающий должность заместителя или другого финансового работника.
Обязательным условием подобного действия без оформления дополнительного приказа является то, что механизм их будет прописан в заранее заключенном соглашении или ДИ.

Приказ на оплату больничного листа образец

Также он может попросить о замене обоих лет, входящих в расчетный период, если на них приходился хотя бы один день вышеуказанных отпусков. При этом работодатель не имеет права отказать сотруднику из-за того, что заявление о переносе расчетного периода приведет к увеличению размера пособия. Заявление на замену при расчете больничного По своей инициативе наниматель переносить ничего не должен.

Внимание

Даже если это будет весьма выгодно для работника. Поэтому трудящийся должен позаботиться об этом самостоятельно. Свою просьбу нужно изложить в заявлении о выплате пособия. Форма составления — произвольная. Ниже вы можете ознакомиться с примерным бланком.

Его можно использовать, чтобы подать руководству заявление о замене годов для расчета больничного. Его следует передать работодателю вместе с требованием о выплате пособия.

Возмещение по больничным листам, что нового в 2019 году

Возмещать расходы по оплате больничного в 2019 году нужно будет с учетом новых правил. Они связаны с тем, что кураторство за выплатой страховых взносов предоставлено налоговой инспекции. Соответственно, чтобы возместить оплату по листу нетрудоспособности,  компаниям придется пройти через ФНС.

 Чтобы проще было разобраться, что, собственно, изменилось, если деньги по-прежнему платит ФСС, обратимся к таблице.

Статья по теме: Расчет больничного листа в 2019 году по-новому: пример расчета

Процесс возмещения по больничным листами

Как было

Как стало

Основной документ, подтверждающий уплату страховых взносов

4-ФСС

Единый расчет по страховым взносам

Куда подается

ФСС

ФНС

Если сумма выплаты по больничному меньше, чем сумма страховых взносов

Компания или ИП подавали заявление в ФСС

Никуда обращаться не нужно, просто уменьшаете сумму взносов на сумму выплаченного пособия

Важно, не забыть отразить эту процедуру в Приложение 3  Раздела 1 единого расчета по взносам

Если сумма выплаты выше, чем перечисленные взносы

Компания или ИП подавали заявление в ФСС

Компания или ИП подают комплект документов в ФСС*. *Подробнее о необходимых документах и порядке получения возмещения по больничному листу смотрите ниже в статье

*Подробнее о необходимых документах и порядке получения возмещения по больничному листу смотрите ниже в статье.

Весь новый алгоритм получения возмещения по больничному листу можно представить в виде небольшой схемы.

Необходимо отметить, что такая схема возмещения пособий по больничному листу будет действовать до 31 декабря 2018 года включительно. И не везде, а только в субъектах РФ, которые еще не присоединились к пилотному проекту по выплате пособий напрямую из ФСС. Начиная с января 2019 года, процедура возмещения уйдет в прошлое, поскольку жители всех без исключения регионов станут получать пособия напрямую из ФСС.

Замещение на время больничного

Содержание Документ содержит следующие сведения:

• должность и ФИО начальника, который подписывает приказы о назначении на новую работу;
• ФИО и должность работника, на которого возлагаются дополнительные обязанности;
• суть заявления в произвольной форме с указанием даты начала работы;
• указание совмещаемой должности (или предполагается выполнение работы по другой должности);
• ата составления заявления;
• подпись работника с расшифровкой (фамилия, инициалы).

При подаче заявления в отдел кадров руководитель составляет резолюцию о необходимости подготовки кадровым специалистом соответствующего приказа и соглашения с сотрудником.В каждом документе, сопровождающем процедуру оформления совмещения, указываются сроки.

Приказ об оплате больничного

IP/Host: 79.175.5. Дата регистрации: 24.08.2009Сообщений: 1,259 Re: выплаты по больничным листкам Анна, я не мозги пудрю, а опытом делюсь. IMHO, форум предназначен и для обмена опытом тоже.Вы говорите, как должно быть по закону и НПА.Я говорю, как бывает на самом деле.Как поступить — выбор конкретного человека.Конечно, можно оспорить в суде, как вы говорите, на раз.Но на раз вовсе не означает за день, и даже за месяц.Процесс оспаривания займёт не меньше года.А это как раз и нужно ФСС — затянуть как можно дольше процесс выплаты компенсации.А зачем лить воду на их мельницу? Лучше выполнить их дурацкие требования.Уж мы на этом деле собаку съели.Только за последние 2 года подавали на возмещение 16 раз, при этом каждый раз проводят камеральну проверку, а 2 раза выездную назначали.Если раз в 5 лет за возмещением обратиться — можно, наверное, и посудиться.

Замещение сотрудника на время больничного

Также можно сделать его по типу разработанного и утвержденного внутри фирмы шаблона документа.

• Для заявления подойдет как обычный лист бумаги любого удобного формата (предпочтительно А4 или А5) или фирменный бланк (обычно, если такое требование устанавливается внутри предприятия). Заявление допускается набирать на компьютере, но с обязательным последующим распечатыванием, либо же писать собственноручно – в случае необходимости доказать его подлинность это сыграет свою роль.
• Бланк следует делать в двух одинаковых экземплярах, один из которых нужно передать работодателю, второй – оставить у себя, предварительно заручившись на нем отметкой о вручении копии представителю организации.
• По своему составу заявление должно отвечать некоторым нормам делопроизводства, а по тексту содержать ряд определенных сведений.

Заполнение заявления о больничном в фсс 2018

Внимание

Заявление должно содержать:

• реквизиты страхователя (наименование для юрлица или Ф. И. О. для физлица, а также адрес);
• регистрационный номер в ФСС;
• требуемую к возмещению сумму.

До перевода страховых взносов в ведение налоговых органов для возмещения расходов по социальному страхованию заявлением можно было представить с составленным по завершении очередного квартала или промежуточным (сформированным за необходимое число месяцев года) отчетом по форме 4-ФСС, который подтверждал переплату платежей в соцстрах за счет произведенных расходов. Теперь справка-расчет подается только по завершении кварталов.

Заявление на замещение во время отпуска

К последним можно отнести:

• должность, ФИО руководителя;
• наименование компании;
• должность и ФИО работника;
• должность и ФИО замещаемого работника;
• период, на который это замещение происходит.

Остальную информацию можно вносить в зависимости от индивидуальных обстоятельств. Бланк должен быть подписан заявителем – без его автографа он не обретет законного статуса и датирован. После составления заявления После того, как работник напишет заявление на замещение коллеги на время отпуска, между ним и руководством организации составляется соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору. В дальнейшем на основе заявления издается приказ от имени директора, в котором указывается наименование замещаемой должности, период замещения и все его условия, а также назначается ответственное лицо.

Образец заявления в ФСС

Образец о выделении необходимых средствИнформация о файле

Теперь поговорим о справке-расчет. Этот документ является своеобразной альтернативой 4-ФСС.

Дело в том, что единственным подтверждением уплаты  вами страховых взносов в 2019 году служит единый расчет по этим самым взносам. Но вы его отсылаете в налоговую инспекцию, которая в свою очередь передает данные в ФСС. И если вдруг в соцстрахе не окажется нужных подтверждений, получить деньги вы не сможете.

Вот поэтому в тех ситуациях, когда у вас нет возможности оплатить больничный, вы составляете справку-расчет для соцстраха. И в нее нужно включить максимальное количество сведений.

Обязательно укажите:  

• Задолженность организации  (либо соцстраха)  по страховым взносам на начало и конец отчетного периода;
• начисленные страховые взносы (в том числе за последние три месяца) и уплаченные фактически;
• расходы на социальное страхование, не принятые к зачету;
• сумму возмещения, уже полученную от ФСС;
• возвращенные или зачтенные излишне уплаченные взносы;
• расходы на социальное страхование (в том числе за последние три месяца);
• сумма списанной задолженности.

Образец справки-расчет для ФСС на возмещение по больничному листу 2019

Справка-расчет о выделении средствИнформация о файле

Список источников

• www.Zarplata-online.ru
• www.9111.ru
• pbcns.ru
• tk-advokat.ru
• 1atc.ru